Ensayo 2.4 Y 2.5

ENSAYO

Las prestaciones a los empleados de toda organización les corresponden por el sólo hecho de trabajar en dicha empresa. Existen 4 tipos de planes de prestaciones: los pagos complementarios, prestaciones de seguros, prestaciones para la jubilación y servicios.

      Las prestaciones por pagos complementarios son pagos que se entregan por tiempo no laborado, entre estos están: seguro dedesempleo, vacaciones y días festivos pagados, pagos por separación y prestaciones complementarias para el desempleo.

      Las prestaciones por seguros se dividen en dos: indemnizaciones y seguro de vida.

      Para las prestaciones para la jubilación se hablan de dos tipos: la seguridad social, estos a su vez se subdividen en ingreso por jubilación, prestaciones por defunción, yprestaciones por incapacidad y el otro tipo son los planes de pensiones.

      Y el último plan de prestación es el de servicios, estos pueden ser: servicio de alimentos, oportunidades recreativas, notificación jurídica, uniones de crédito y asesorías.

      Los resultados de encuestas dieron resultado en dos términos: el primero el tiempo libre y segundo los datos personales de los empleados. Estosugiere la necesidad de individualizar los planes de prestaciones de la organización.

      Existe un enfoque, llamado el enfoque tipo cafetería el cual permite al empleado armar su propio plan de prestaciones

Artículo 1o.- Están obligadas al pago del impuesto establecido en esta Ley, las personas físicas y las morales que realicen los actos o actividades siguientes:
I. La enajenación enterritorio nacional o, en su caso, la importación, definitiva, de los bienes señalados en esta Ley.
II. La prestación de los servicios señalados en esta Ley.
El impuesto se calculará aplicando a los valores a que se refiere este ordenamiento, la tasa que para cada bien o servicio establece el artículo 2o. del mismo o, en su caso, la cuota establecida en esta Ley.

Artículo 2o.- Al valor delos actos o actividades que a continuación se señalan, se aplicarán las tasas y cuotas siguientes:
I. En la enajenación o, en su caso, en la importación de los siguientes bienes:
A) Bebidas con contenido alcohólico y cerveza
Con una graduación alcohólica de hasta 14°G.L. ......................................... 25%
2. Con una graduación alcohólica de más de 14° y hasta 20°G.L................... 30%
3. Con una graduación alcohólica de más de 20°G.L. ..................................... 50%
B) Alcohol, alcohol desnaturalizado y mieles incristalizables. ................................. 50%
C) Tabacos labrados:
1. Cigarros. .................................................................................................... 160%
2. Puros y otros tabacos labrados................................................................ 160%
3. Puros y otros tabacos labrados hechos enteramente a mano. ............... 30.4%
Adicionalmente a las tasas establecidas en este numeral, se pagará una cuota de $0.35 por cigarro enajenado o importado. Para los efectos de esta Ley se considera que el peso de un cigarro equivale a 0.75 gramos de tabaco, incluyendo el peso de otrassustancias con que esté mezclado el tabaco.
En la prestación de los siguientes servicios:
A) Comisión, mediación, agencia, representación, correduría, consignación y distribución, con motivo de la enajenación de los bienes señalados en los incisos A), B), C) y F) de la fracción I de este artículo. En estos casos, la tasa aplicable será la que le corresponda a la enajenación en territorionacional del bien de que se trate en los términos que para tal efecto dispone esta Ley. No se pagará el impuesto cuando los servicios a que se refiere este inciso, sean con motivo de las enajenaciones de bienes por los que no se esté obligado al pago de este impuesto en los términos del artículo 8o. de la misma.
B) Realización de juegos con apuestas y sorteos, independientemente del nombre con el que...