ENSAYO 2

“PAPEL DEL LIDER EN LA CONFORMACION DE EQUIPOS DE TRABAJO”

Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo,un concurso, sobre salir ante los gerentes por sus resultados, etc…en este sentido el trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y la búsquedaconstante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados.
Básicamente el lider en la conformación del equipo proviene de un proceso selectivo por parte del sujeto conmayor experiencia y conocimiento en la materia hacia la cual está dirigida la operación del grupo tomando en cuenta las capacidades, actitudes y aptitudes que deben estar implícitas en eldesempeño de cada uno de los individuos que conformaran el equipo para realizar funciones optimas. El líder debe adoptar una posición de coordinador y guía dentro de las actividades que sedesarrollen, toda decisión que se tome debe de estar enfocada al aumento de capacidad operativa del grupo. Por otra parte es importante considerar que tener metas claras y compartidas es el mejoraliciente para que el equipo trabaje de modo conjunto, armónico y decidido. En ocasiones los integrantes de los equipos de trabajo comienzan a perder el sentido de la tarea que realizan, lacomprensión del impacto que ofrece su trabajo queda reducida a metas de corto plazo, tareas puntuales y esfuerzos que no se valoran suficientemente
En todo grupo siempre es necesaria una figura quedesde su gestión sea representativa para fines de dirigir y ejemplificar la manera más eficaz de las operaciones a realizar. Se entiende que promover el trabajo en equipo implica desarrollarestrategias de motivación que involucren la participación de todos los integrantes, que cada integrante perciba que su contribución es necesaria y requerida para el logro de los objetivos.