Ensayo 2

CAMBIO E INCERTIDUMBRE EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS
La economía colombiana y más específicamente las empresas, se han visto afectadas por varios sucesos que han transformado e introducido nuevos paradigmas a la sociedad. En primer lugar la globalización es un proceso con ritmo acelerado que ha transformado aspectos económicos, políticos, sociales y culturales en todo el mundo; en segundo lugar ycomo consecuencia del primer suceso, se encuentran los tratados de libre comercio que han sido otro factor clave involucrado en la administración y funcionamiento de las organizaciones colombianas.
La administración ha estado presente en muchas etapas de la historia de la humanidad, aunque en algunas ocasiones de forma implícita, sin embargo se le tomo como ciencia cuando empezó a diseñarse,desarrollarse e implementarse en las fábricas que surgieron en la revolución industrial. Para ese momento el estilo de administración se basaba en la producción en línea, y el hombre era considerado una maquina más de este proceso; sin duda esto genero controversias, que sumadas al cambio y necesidades de la humanidad, ayudaron en la evolución de esta disciplina modificando totalmente el proceso deadministración. Hoy en día se implementa la administración por procesos, la cual interactúa como un sistema que logra alcanzar los objetivos y al mismo tiempo crear valor a los clientes; un aspecto relevante aquí, es la importancia de las habilidades blandas localizadas en el talento humano de las organizaciones y generadora de conocimiento, factor que se considera como nueva fuente de riquezas enla actualidad.
Colombia es un país considerado en vía de desarrollo, lo que en términos de globalización se considera una desventaja para el país, ya que esto requiere un mayor esfuerzo por parte de las empresas para llegar hacer parte de este comercio internacional, donde la competencia exige un mayor rendimiento y una visión que abarque grandes mercados; infortunadamente la gran mayoría deorganizaciones colombianas no están preparadas para adaptarse a estas nuevas condiciones. Este fenómeno de la globalización se impone a nivel mundial y como consecuencia de esto cualquier cambio que se produzca afecta a la economía en general, por tal motivo nace la importancia de que las empresas deben estar dispuestas a enfrentar los cambios y exigencias del mercado, relacionados con la evolucióntecnológica, de la información y de los procesos de producción.
Esta globalización proporciono una mayor relación entre los países a través de los tratados de libre comercio; en la actualidad Colombia tiene varios tratados suscritos y vigentes, en los cuales se busca principalmente que se produzca un alto crecimiento económico a través del aumento del comercio, la inversión nacional e internacional,ya que esto indiscutiblemente conllevaría a un incremento en las ventas de los productos y servicios de Colombia en el exterior. Sin embargo, Colombia es un país que no cuenta con la suficiente infraestructura ni tecnología, para aumentar la productividad y así generar un valor agregado como se espera, ocasionando un desequilibrio en estos acuerdos. Además de esto, la capacidad de negociación,innovación y adaptabilidad de los cambios en las empresas colombianas, no se ha implementado con la rapidez necesaria que sugieren estos procedimientos, lo cual se ve reflejado en las crisis de algunas empresas que no han sobrevivido a la fuerte competencia de los productos importados que hoy en día se ven en el comercio colombiano; por otra parte las exportaciones del país, siguen basándose encommodities, sin dejar ver un desarrollo en la industrialización o tecnificación de productos.
De una u otra forma estos acontecimientos mencionados anteriormente se encuentran íntimamente relacionados con el cambio e incertidumbre en las empresas colombianas, debido a la complejidad de las organizaciones que exigen métodos de gestión capaces de controlar su crecimiento y supervivencia en un...