Ensayo 614 De 1984
Páginas: 5 (1127 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2012
DECRETO 614 DE 1984
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS PROFESIONALES
ZIPAQUIRA
2012
DECRETO 614 DE 1984
El presente 614 de 1984 determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de Salud Ocupacional en nuestro país, unificado en el campo de la prevención de ATEP.
En este decreto se destacan artículoselementales para el funcionamiento del programa de salud ocupacional, como es el articulo 10 donde nos hablan del la constitución del plan nacional de salud ocupacional y sus responsabilidades donde todas las actividades de salud ocupacional que realicen todas las entidades tanto públicas como privadas deberán ser contempladas dentro del plan nacional de salud ocupacional. en el articulo 13al 26 nos enfatización en las responsabilidades de tienen las entidades tanto hacia los trabajadores como en la parte de salud ocupacional, estas entidades son el ministerio de salud y de trabajo social, seguridad social, las divisiones departamentales de trabajo y salud ocupacional, las del nivel nacional del instituto de seguro sociales, las seccionales del instituto de seguros sociales, lacaja nacional de prevención social y otras entidades de seguridad y prevención sociales, el instituto nacional de salud, el instituto colombiano de la juventud y el deporte/ coldeportes, todas las agencias gubernamentales, la de los patronos. o empleadores, en concordancia con el artículo 84 de la ley 9a. de 1979 y el código sustantivo del trabajo. y la responsabilidades de los comités de medicina ,higiene y seguridad industrial quienes tendrán responsabilidades de participar de las actividades de promoción, divulgación e información sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre los patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de salud ocupacional de la empresa.
las instituciones de apoyo contempladas en el artículo 27 del presente decreto noshablan de las cajas de compensación familiar establecidas en el país estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus afiliados de las normas expedidas por la autoridades competentes respecto de la higiene industrial, seguridad industrial, los riesgos potenciales y la importancia de la medicina del trabajo, convirtiéndose en organismos de apoyo en la ejecución del plan nacional desalud ocupacional.
Los programas de salud ocupacional en las empresa deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarán en su organización y funcionamiento, cumpliendo requisitos como el programa establecido debe ser de carácter permanente, este programa debe estar constituido por 4 elementos básicos como son las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, de higiene yseguridad industrial y el buen funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial de todas las empresas, estipulado en el artículo 27.
Este decreto en el articulo 29 nos ilustra cómo deben ser los programas de salud ocupacional dentro de las empresas, podrán ser realizados se acuerdo alternativas como la exclusividad y propios para la empresa, deben ser en conjunto con otrasempresas y contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el ministerio de salud para tales fines.
Contenidos de los programas de salud ocupacional que nos muestran en el artículo 30 son todos los subprogramas de medicina preventiva comprenderá las actividades que se derivan de los artículos 125, 126 y 127 de la ley 9a. de1979, así como aquellas de carácter deportivo,recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes, bajo la asesoría del instituto colombiano de la juventud y el deporte. los subprograma de medicina de trabajo, que las empresas deberán realizar exámenes médicos periódicos, de ingreso y egreso de todos los trabajadores, las actividades de vigilancia epidemiológica, desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y...
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SALUD OCUPACIONAL
RIESGOS PROFESIONALES
ZIPAQUIRA
2012
DECRETO 614 DE 1984
El presente 614 de 1984 determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de Salud Ocupacional en nuestro país, unificado en el campo de la prevención de ATEP.
En este decreto se destacan artículoselementales para el funcionamiento del programa de salud ocupacional, como es el articulo 10 donde nos hablan del la constitución del plan nacional de salud ocupacional y sus responsabilidades donde todas las actividades de salud ocupacional que realicen todas las entidades tanto públicas como privadas deberán ser contempladas dentro del plan nacional de salud ocupacional. en el articulo 13al 26 nos enfatización en las responsabilidades de tienen las entidades tanto hacia los trabajadores como en la parte de salud ocupacional, estas entidades son el ministerio de salud y de trabajo social, seguridad social, las divisiones departamentales de trabajo y salud ocupacional, las del nivel nacional del instituto de seguro sociales, las seccionales del instituto de seguros sociales, lacaja nacional de prevención social y otras entidades de seguridad y prevención sociales, el instituto nacional de salud, el instituto colombiano de la juventud y el deporte/ coldeportes, todas las agencias gubernamentales, la de los patronos. o empleadores, en concordancia con el artículo 84 de la ley 9a. de 1979 y el código sustantivo del trabajo. y la responsabilidades de los comités de medicina ,higiene y seguridad industrial quienes tendrán responsabilidades de participar de las actividades de promoción, divulgación e información sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre los patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de salud ocupacional de la empresa.
las instituciones de apoyo contempladas en el artículo 27 del presente decreto noshablan de las cajas de compensación familiar establecidas en el país estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus afiliados de las normas expedidas por la autoridades competentes respecto de la higiene industrial, seguridad industrial, los riesgos potenciales y la importancia de la medicina del trabajo, convirtiéndose en organismos de apoyo en la ejecución del plan nacional desalud ocupacional.
Los programas de salud ocupacional en las empresa deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarán en su organización y funcionamiento, cumpliendo requisitos como el programa establecido debe ser de carácter permanente, este programa debe estar constituido por 4 elementos básicos como son las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, de higiene yseguridad industrial y el buen funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial de todas las empresas, estipulado en el artículo 27.
Este decreto en el articulo 29 nos ilustra cómo deben ser los programas de salud ocupacional dentro de las empresas, podrán ser realizados se acuerdo alternativas como la exclusividad y propios para la empresa, deben ser en conjunto con otrasempresas y contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el ministerio de salud para tales fines.
Contenidos de los programas de salud ocupacional que nos muestran en el artículo 30 son todos los subprogramas de medicina preventiva comprenderá las actividades que se derivan de los artículos 125, 126 y 127 de la ley 9a. de1979, así como aquellas de carácter deportivo,recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes, bajo la asesoría del instituto colombiano de la juventud y el deporte. los subprograma de medicina de trabajo, que las empresas deberán realizar exámenes médicos periódicos, de ingreso y egreso de todos los trabajadores, las actividades de vigilancia epidemiológica, desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y...
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