Ensayo 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

ENSAYO
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Este libro contiene siete hábitos de gran ayuda, los cuales permiten al lector seguir unas recomendaciones que lo llevaran a ser una persona “altamente efectiva”.
En primera estancia, el autor habla de los paradigmas y principios que diariamente se presentan en el diario vivir; cuestionamientos y metas que se quieren cumplir perodesfavorablemente no se logran, ¿por qué? porque se quiere hacer muchas cosas y al final no se hace nada, porque se esta al tanto de lo que hacen los demás y no se piensa en si mismo como debería ser; todo esto debido a que se ve un mundo que no es con los ojos que no son, es decir se ve el mundo en que se quiere vivir y no en el que realmente se vive; de esta manera se empieza a comprender que si sequiere cambiar la situación, se debe empezar por si mismo y para empezar a cambiar de una manera efectiva se deben primero cambiar las percepciones.
Antiguamente la ética del carácter se basaba en enseñar una serie de principios y normas para vivir con efectividad, solo así se podría alcanzar el éxito y la verdadera felicidad; fue en la primera guerra mundial donde se pudo ver que la ética no sebasaba en el carácter sino en la personalidad, pues dependiendo de lo que busca cada persona (poder, felicidad, conocimiento…), se obtienen diferentes resultados que pueden ser o no los esperados; de un modo u otro se debe aceptar que no todos son iguales y que muchas veces el éxito se logra de una manera diferente a la cual se esta acostumbrado, esta manera inesperada de tener éxito puede llegar aser mejor que la anhelada puesto que viene con cosas nuevas e incluso mejores que poco a poco dejaran una enseñanza.
Tanto la ética del carácter como la ética de la personalidad son ejemplos de paradigmas sociales, un paradigma es el modo de ver el mundo pero no por el sentido de la vista sino por lo que se percibe, se comprende e interpreta; un claro ejemplo de esto es la controversia que segenera al ver una imagen, en la cual unos ven una anciana y otros una joven muy bella, en realidad en dicha imagen se encuentran las dos, tanto la joven como la vieja ejemplo que permite demostrar con claridad que dos personas pueden ver lo mismo (con el sentido de la vista) pero identificarlo de diversas maneras esto debido al modo de interpretación y percepción de quien la está observando, esteejemplo también permite demostrar que muchas de las cosas que se ven o se hacen están plenamente ligadas a las influencias dadas por los demás, cosa que no permite poder actuar con integridad sino guiados por las actitudes y conductas que se aprenden de los demás.
Básicamente el carácter está compuesto por los hábitos dependiendo de las cosas que se hagan habitualmente se obtienen los resultados “serecoge lo que se siembra”, el fruto del trabajo o esfuerzo está basado en lo que se hace, los resultados pueden ser o no los esperados, esto debido a los hábitos que se tuvieron para la siembra de lo esperado.
Los siete hábitos no son un conjunto de cosas separadas, sino que todos ellos se complementan y permiten de un modo u otro alcanzar la verdadera efectividad.
El primer habito habla de serproactivo, muestra de diversas maneras las posibilidades de asumir nuevos retos, mientras no se tenga en cuenta como se ve a sí mismo y como se ve a los demás no se puede comprender como ven los otros y que sienten acerca de si mismos y de su mundo, la autoconciencia permite distanciarse y ver el modo en que se ve a sí mismo, es decir ver su propio paradigma, que es el más fundamental paraconseguir la efectividad, este paradigma afecta no solo las actitudes y conductas sino también en el modo en que se ve a las otras personas; la única visión que se tiene de sí mismo es la reflejada por la sociedad; hay en realidad tres características sociales para determinar la naturaleza del hombre; la primera es el “determinismo genérico”, que dice que la culpa es de los abuelos, puesto que los...