Ensayo 7 habitos
Páginas: 11 (2621 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2015
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
MATERIA: EMPRENDEDORES 1
MAESTRA: mayra josefa barradas viveros
ALUMNA: KAREN SUGEYSI PÉREZ GUTIÉRREZ
MATRICULA: 14-17247
PRIMER SEMESTRE
GRUPO: 09
CARRERA: SISTEMAS COMERCIALES
TRABAJO: ENSAYO DE LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
AUTOR: STEPHEN R. COVEY
FECHA: 08/12/2014
RESUMEN:
Presentación y análisis de los 7 hábitos de la gentealtamente efectiva.
En el libro el autor hace referencia los tipo de hábitos que un buen agente efectivo debe desarrollar, la estructura al fin lograra armar un gran rompecabezas en todo su esplendor, pues va paso a paso, nivel tras nivel, y no se pude simplemente saltar de un habito al otro de la noche a la mañana, tenemos que ir poco a poco y como lo establece el autor.
Es el paso mas importantede nuestra vida, pues aquí se establece que tipo de ser seremos, si remos producctivos o simplemtente un monton mas en la sociedad, nos da herramientas para destacar en lo que somos buenos y nos dice como serlo al no dejarnos manejar por los problemas o acontesimientos.
Palabras clave: Paradigmas, Habitos, Proactividad, Fines, Liderazgo.
Introduccion:
Los 7 habitos son una forma decambiar los paradigamas que muchas veces no nos dejan forjar un camino
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio.
Trata de darte a conocer cómo puedes llegar a ser independiente, ayudándote en ese largo camino que te falta emprender, te ayudara a lograr un crecimiento personal donde el único ganador serás tú, pues aprendes a conocerte a ti y a tus percepciones que tienes de la vida.Los tres hábitos siguientes tratan de las relaciones con los demás.
Donde entra en juego el trabajo en equipo, cooperación y comunicación que están orientados a lograr la interdependencia para lograr mejores resultados.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos, este es de renovación continua y mejor comunicación y control dellos hábitos ya establecidos.
Desarrollo:
El primer capítulo trata de los paradigmas y principios
De adentró hacia fuera: Covey menciona que “Debemos examinar el cristal o la lente a través de los cuales vemos el mundo tanto como el mundo que vemos, y que ese cristal da forma a nuestra interpretación del mundo” se refiere que no todos tenemos la misma percepción pues cada quien ve elmundo como le conviene o es más fácil de entender, comprender y captar lo que nos rodea, no todos tenemos el mismo sentido o la misma percepción.
La personalidad y la ética del carácter: Enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera aprenden principios y los integran en sus carácter básico.“Grandeza” primaria y secundaria: ¡Eureka! Es el principal principio que emplea aquí, pues trata de buscar cómo eres en cuanto a tu grandeza personal, si careces de carácter para reconocer tus talentos o la bondad de tu ser. Dice que lo que somos puede transmitirse con una elocuencia mucho mayor que cualquier cosa que digamos o hagamos.
el poder de un paradigma: Es el modo en que vemos el mundo, noen el sentido de la vista sino en cómo percepción, comprensión e interpretación de este. Dice que todos tenemos muchos mapas en la cabeza, que se clasifican en mapas del modo en son las cosas y mapas del modo en que deberían ser, en ellos interpretamos todo los que debería ser. Se menciona q u e nosotros Muchas veces no vemos el mundo como realmente es, sin no Cómo cremosa que deber ser porqueasí nos han enseñado o así creemos que debería ser.
el poder de un cambio de paradigma: Ya que conocemos lo que es un paradigma , ahora debemos de mejorar su dirección hacia lo que es, no hacía lo que consideramos que debería ser. Este él momento Eureka y se produce cuando alguien finalmente ve, desde el otro punto de vista, lo que es. Este mini cambió de nuestra percepción puede hacer que...
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
MATERIA: EMPRENDEDORES 1
MAESTRA: mayra josefa barradas viveros
ALUMNA: KAREN SUGEYSI PÉREZ GUTIÉRREZ
MATRICULA: 14-17247
PRIMER SEMESTRE
GRUPO: 09
CARRERA: SISTEMAS COMERCIALES
TRABAJO: ENSAYO DE LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
AUTOR: STEPHEN R. COVEY
FECHA: 08/12/2014
RESUMEN:
Presentación y análisis de los 7 hábitos de la gentealtamente efectiva.
En el libro el autor hace referencia los tipo de hábitos que un buen agente efectivo debe desarrollar, la estructura al fin lograra armar un gran rompecabezas en todo su esplendor, pues va paso a paso, nivel tras nivel, y no se pude simplemente saltar de un habito al otro de la noche a la mañana, tenemos que ir poco a poco y como lo establece el autor.
Es el paso mas importantede nuestra vida, pues aquí se establece que tipo de ser seremos, si remos producctivos o simplemtente un monton mas en la sociedad, nos da herramientas para destacar en lo que somos buenos y nos dice como serlo al no dejarnos manejar por los problemas o acontesimientos.
Palabras clave: Paradigmas, Habitos, Proactividad, Fines, Liderazgo.
Introduccion:
Los 7 habitos son una forma decambiar los paradigamas que muchas veces no nos dejan forjar un camino
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio.
Trata de darte a conocer cómo puedes llegar a ser independiente, ayudándote en ese largo camino que te falta emprender, te ayudara a lograr un crecimiento personal donde el único ganador serás tú, pues aprendes a conocerte a ti y a tus percepciones que tienes de la vida.Los tres hábitos siguientes tratan de las relaciones con los demás.
Donde entra en juego el trabajo en equipo, cooperación y comunicación que están orientados a lograr la interdependencia para lograr mejores resultados.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos, este es de renovación continua y mejor comunicación y control dellos hábitos ya establecidos.
Desarrollo:
El primer capítulo trata de los paradigmas y principios
De adentró hacia fuera: Covey menciona que “Debemos examinar el cristal o la lente a través de los cuales vemos el mundo tanto como el mundo que vemos, y que ese cristal da forma a nuestra interpretación del mundo” se refiere que no todos tenemos la misma percepción pues cada quien ve elmundo como le conviene o es más fácil de entender, comprender y captar lo que nos rodea, no todos tenemos el mismo sentido o la misma percepción.
La personalidad y la ética del carácter: Enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera aprenden principios y los integran en sus carácter básico.“Grandeza” primaria y secundaria: ¡Eureka! Es el principal principio que emplea aquí, pues trata de buscar cómo eres en cuanto a tu grandeza personal, si careces de carácter para reconocer tus talentos o la bondad de tu ser. Dice que lo que somos puede transmitirse con una elocuencia mucho mayor que cualquier cosa que digamos o hagamos.
el poder de un paradigma: Es el modo en que vemos el mundo, noen el sentido de la vista sino en cómo percepción, comprensión e interpretación de este. Dice que todos tenemos muchos mapas en la cabeza, que se clasifican en mapas del modo en son las cosas y mapas del modo en que deberían ser, en ellos interpretamos todo los que debería ser. Se menciona q u e nosotros Muchas veces no vemos el mundo como realmente es, sin no Cómo cremosa que deber ser porqueasí nos han enseñado o así creemos que debería ser.
el poder de un cambio de paradigma: Ya que conocemos lo que es un paradigma , ahora debemos de mejorar su dirección hacia lo que es, no hacía lo que consideramos que debería ser. Este él momento Eureka y se produce cuando alguien finalmente ve, desde el otro punto de vista, lo que es. Este mini cambió de nuestra percepción puede hacer que...
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