Ensayo Accidentalidad Interna
Páginas: 8 (1955 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2012
ACCIDENTALIDAD INTERNA
¡UN PROBLEMA ORGANIZACIONAL DE GRANDES DIMENSIONES!
Presentado por.
Patrullero JOHNNY DAVID CHÁVEZ BELTRÁN
Alumno
Presentado a.
Especialista en Filosofía ARNULFO TÉLLEZ AROCA
Docente
DIRECCIÓN NACIONAL DE ESCUELAS POLICÍA NACIONAL
ESCUELA DE SEGURIDAD VIAL
TRABAJO DE GRADO
2011
RESUMEN
En el presente trabajo, se relacionan datos estadísticos de laproblemática de la accidentalidad interna de la Policía Nacional, mediante el cual se presentan los aspectos más relevantes de la improductividad laboral y se hace una propuesta dividida en tres fases para la optimización de los servicios prestados mediante la capacitación, entrenamiento y supervisión del personal, el mejoramiento tecnológico y el establecimiento de pautas necesarias para el manejo,control y prevención de los riesgos asociados a la actividad profesional desarrollada.
ABSTRACT
In this paper, statistics relate the problem of internal accidents of the National Police, through which presents the most important aspects of labor and downtime and propose a strategy three-stage for optimization of services through education, training and supervision of personnel, technologicalupgrading and the establishment of necessary guidelines for the management, control and prevention of risks associated with professional activity.
INTRODUCCIÓN
De acuerdo a los altos índices de accidentalidad que se han presentado en la Policía Nacional y las consecuencias que conllevan, ha surgido la necesidad de implementar estrategias y programas de prevención de la accidentalidad con lafinalidad de reducir estos indicadores, así como promover una cultura donde la seguridad ocupe un lugar primordial en las acciones diarias de los funcionarios; pero esto sólo se puede lograr a partir de un cambio de actitud que implica la concientización frente al riesgo.
Para lograr la prevención de la accidentalidad es preciso además de una estrategia y una metodología, retomar algunos conceptosque están involucrados en el cambio de actitud y comportamiento del individuo. Nuestro enfoque tiene una postura humanista donde el individuo es un ser activo de su propio desarrollo y evolución.
ACCIDENTALIDAD INTERNA
¡UN PROBLEMA ORGANIZACIONAL DE GRANDES DIMENSIONES!
En el entorno económico actual las organizaciones deben propender por adelantar las acciones necesarias con el fin dedisminuir la incapacidad profesional que se da por accidentes laborales; es así como desde hace ya varios años se vienen implementando sistemas de gestión de la calidad enfocados en la prevención de riesgos profesionales y mejoramiento de la salud ocupacional (OSHAS 18001), con el fin de “minimizar riesgos a los empleados y otras partes interesadas que puedan estar expuestos a riesgos de seguridady salud ocupacional asociados con sus actividades”.
El personal adscrito a la Policía Nacional en cumplimiento de los designios constitucionales, se ve expuesto a diversos escenarios que de una u otra manera tienen niveles de riesgo. Es preocupante observar como el personal policial se ve más afectado por conducir alguna clase de automotor que por las mismas acciones desarrolladas por ladelincuencia común y grupos armados al margen de la ley. Lo anterior se ve reflejado en las estadísticas de accidentalidad interna nacional hasta el 26 de Febrero de 2011, en las cuales registran un total de 4.225 accidentes que dejaron como resultado 744 muertos y 5.578 lesionados, lo cual implica que cerca del 3% del personal total de la Policía Nacional en estos contados 59 días resulto lesionado y un0.41% tuvo consecuencias fatales.
Estadísticamente se puede observar como el 1.5% representado por 2.789 policiales del parte total de la policía nacional (180.000 aproximadamente), sufre de alguna disminución en su capacidad laboral mensualmente, de igual manera la Policía Nacional se ha visto disminuido en su pie de fuerza en un 0.2% representado en 744 policiales; de lo cual haciendo una...
¡UN PROBLEMA ORGANIZACIONAL DE GRANDES DIMENSIONES!
Presentado por.
Patrullero JOHNNY DAVID CHÁVEZ BELTRÁN
Alumno
Presentado a.
Especialista en Filosofía ARNULFO TÉLLEZ AROCA
Docente
DIRECCIÓN NACIONAL DE ESCUELAS POLICÍA NACIONAL
ESCUELA DE SEGURIDAD VIAL
TRABAJO DE GRADO
2011
RESUMEN
En el presente trabajo, se relacionan datos estadísticos de laproblemática de la accidentalidad interna de la Policía Nacional, mediante el cual se presentan los aspectos más relevantes de la improductividad laboral y se hace una propuesta dividida en tres fases para la optimización de los servicios prestados mediante la capacitación, entrenamiento y supervisión del personal, el mejoramiento tecnológico y el establecimiento de pautas necesarias para el manejo,control y prevención de los riesgos asociados a la actividad profesional desarrollada.
ABSTRACT
In this paper, statistics relate the problem of internal accidents of the National Police, through which presents the most important aspects of labor and downtime and propose a strategy three-stage for optimization of services through education, training and supervision of personnel, technologicalupgrading and the establishment of necessary guidelines for the management, control and prevention of risks associated with professional activity.
INTRODUCCIÓN
De acuerdo a los altos índices de accidentalidad que se han presentado en la Policía Nacional y las consecuencias que conllevan, ha surgido la necesidad de implementar estrategias y programas de prevención de la accidentalidad con lafinalidad de reducir estos indicadores, así como promover una cultura donde la seguridad ocupe un lugar primordial en las acciones diarias de los funcionarios; pero esto sólo se puede lograr a partir de un cambio de actitud que implica la concientización frente al riesgo.
Para lograr la prevención de la accidentalidad es preciso además de una estrategia y una metodología, retomar algunos conceptosque están involucrados en el cambio de actitud y comportamiento del individuo. Nuestro enfoque tiene una postura humanista donde el individuo es un ser activo de su propio desarrollo y evolución.
ACCIDENTALIDAD INTERNA
¡UN PROBLEMA ORGANIZACIONAL DE GRANDES DIMENSIONES!
En el entorno económico actual las organizaciones deben propender por adelantar las acciones necesarias con el fin dedisminuir la incapacidad profesional que se da por accidentes laborales; es así como desde hace ya varios años se vienen implementando sistemas de gestión de la calidad enfocados en la prevención de riesgos profesionales y mejoramiento de la salud ocupacional (OSHAS 18001), con el fin de “minimizar riesgos a los empleados y otras partes interesadas que puedan estar expuestos a riesgos de seguridady salud ocupacional asociados con sus actividades”.
El personal adscrito a la Policía Nacional en cumplimiento de los designios constitucionales, se ve expuesto a diversos escenarios que de una u otra manera tienen niveles de riesgo. Es preocupante observar como el personal policial se ve más afectado por conducir alguna clase de automotor que por las mismas acciones desarrolladas por ladelincuencia común y grupos armados al margen de la ley. Lo anterior se ve reflejado en las estadísticas de accidentalidad interna nacional hasta el 26 de Febrero de 2011, en las cuales registran un total de 4.225 accidentes que dejaron como resultado 744 muertos y 5.578 lesionados, lo cual implica que cerca del 3% del personal total de la Policía Nacional en estos contados 59 días resulto lesionado y un0.41% tuvo consecuencias fatales.
Estadísticamente se puede observar como el 1.5% representado por 2.789 policiales del parte total de la policía nacional (180.000 aproximadamente), sufre de alguna disminución en su capacidad laboral mensualmente, de igual manera la Policía Nacional se ha visto disminuido en su pie de fuerza en un 0.2% representado en 744 policiales; de lo cual haciendo una...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.