ensayo administaracion tarea 1

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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA
MATERIA: ADMINISTRACION
FACILITADOR: MONTSERRAT RODRIGUEZ SOLIS
LIC. OPT. ADALID ELENA BECERRIL ROMAN
TAREA INDIVIDUAL 1
Introducción:
Administración: El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El termino proviene de latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere(“manejar o gestionar”).
Nos dice el autor Robbins, S. y Coulter, M. (2010). Del libro de Administración (10ª ed.). México: Pearson Educación.Que es: “a lo que se dedican los gerentes lo cual involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que éstas se lleven a cabo de manera eficaz y eficientemente.” Ya sabemos que coordinar y supervisar el trabajo de otros es loque distingue una posición gerencial de una que no lo es.
Administración requiere de un Proceso Las fases que hacen parte del Proceso Administrativo son:
Planeación: Consiste en determinar objetivos, metas, procedimientos y el método para poder lógralos con gran éxito.
Organización: Se identifican claramente la estrategia a realizar y los objetivos a alcanzar paso por paso
Control: Es unafunción administrativa en la cual se evalúa el rendimiento
Dirección: Es la aplicación de conocimientos en la toma de decisiones en la organización.


Ensayo
La administración y la gerencia
No hay atajos a la excelencia
(Autor Anónimo 2014.)
En este breve ensayo pretendo enunciar las características que presenta un gerente, así mismo como describir y definir loque es la administración.
Comenzaremos definiendo ¿Qué es la administración?: La administración es el logro de objetivos importantes para una organización centrado todo su potencial en los empleados, clientes y el desempeño de los mismos. La esencia de la Administración es producir resultados positivos en los objetivaos y metas que se desarrollan a través de personas, en mundos dinámicos ycambiantes.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.
Otras de las misiones que tiene la Administración está ligada a la construcción de acciones conjuntas de distintas aéreas de una compañía o grupo en particularpara lograr objetivos en común, coordinando las distintas tareas y estableciendo los varados sectores de trabajo que permiten arribar a una mayor productividad y un mejor aprovechamiento de los recursos con los que se cuenta en la compañía o en el grupo en particular.
Hablare un poco de los administradores ya que un administrador e una persona que dentro de la empresa soluciona problemas, miderecurso, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones exclusivas de la organización a la que pertenece. El éxito de un administrador en una organización no está enteramente relacionada con sus conocimientos académicos además de que estos son un aspecto muy importante, sin embargo el administrador debe tener ciertas características de personalidad, conocimientostecnológicos, para llevar a cabo de manera eficiente la administración.
IMPORTANCIA: La importancia de un buen administrador – Antes que nada debemos entender que para que una organización funcione correctamente, ya sea con o sin fines de lucro, debe haber administradores al mando para organizar, entre otras cosas, los puestos de trabajo y asignar las tareas, es decir, una correcta administracionde empresas.Si nos encontramos con que una organización no tiene administradores al mando, la misma en pocos instantes se desmoronará, ya que no hay posibilidad de fijar los nuevos objetivos inmediatos o mediatos, además de que nadie sabrá que hacer, no habrá responsables, tanto legales, como capitales. Por último, no habrá quien se haga cargo de los problemas, tome decisiones e intente darles...