Ensayo Administración De Recursos Humanos
Páginas: 4 (829 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2013
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”
ENSAYO
Identificar claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
Establezca la diferenciaentre los diferentes recursos de la empresa.
APRENDIZ
ANDRÉS FERNANDO NIEVA BORRERO
MAESTRO ASESOR
MONICA ALEXANDRA CORREA MONTES
Palmira, Marzo 09 de 2013
1. Realice Tomando comoreferencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursoshumanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
La administración de recursos humanos, es la encargada de velar por el mejoramiento de las contribucionesproductivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se selecciona personas responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. La administración de recursos humanos tambiénInvolucra los Gerentes y a los directivos con el propósito de lograr mejor apoyo del personal a la empresa y dar continuidad al cumplimiento de las metas, determinando así de esta manera el gradode éxito de una compañía u organización.
La administración de recursos humanos debe cumplir a cabalidad con los objetivos propuestos, que van desde los corporativos hasta los personales. Parael cumplimiento del objetivo corporativo se dará apoyo a cada uno de los dirigentes para así dar cumplimiento de las metas trazadas, además la organización mantendrá un equilibrio entre el númerode integrantes del departamento de recursos humanos y el total del personal a su cargo para generar un balance apropiado y de esta manera ser funcionales.
Con el fin de contribuir al éxito de laempresa el departamento de recursos humanos debe promover en los empleados un ambiente seguro de trabajo, incentivándolos para que se aumente el rendimiento y la producción disminuyendo los riesgos...
ENSAYO
Identificar claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.
Establezca la diferenciaentre los diferentes recursos de la empresa.
APRENDIZ
ANDRÉS FERNANDO NIEVA BORRERO
MAESTRO ASESOR
MONICA ALEXANDRA CORREA MONTES
Palmira, Marzo 09 de 2013
1. Realice Tomando comoreferencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursoshumanos.
2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.
La administración de recursos humanos, es la encargada de velar por el mejoramiento de las contribucionesproductivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se selecciona personas responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. La administración de recursos humanos tambiénInvolucra los Gerentes y a los directivos con el propósito de lograr mejor apoyo del personal a la empresa y dar continuidad al cumplimiento de las metas, determinando así de esta manera el gradode éxito de una compañía u organización.
La administración de recursos humanos debe cumplir a cabalidad con los objetivos propuestos, que van desde los corporativos hasta los personales. Parael cumplimiento del objetivo corporativo se dará apoyo a cada uno de los dirigentes para así dar cumplimiento de las metas trazadas, además la organización mantendrá un equilibrio entre el númerode integrantes del departamento de recursos humanos y el total del personal a su cargo para generar un balance apropiado y de esta manera ser funcionales.
Con el fin de contribuir al éxito de laempresa el departamento de recursos humanos debe promover en los empleados un ambiente seguro de trabajo, incentivándolos para que se aumente el rendimiento y la producción disminuyendo los riesgos...
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