Ensayo “administración en una pagina”

Esta parte del libro esta basado básicamente en la parte de la información y en como esta es tan importante para obtener unos buenos resultados dentro de la compañía, se puede aplicar tanto como enel caso del libro, y en como en nuestra vida diaria.

En muchas organizaciones muchos gerentes generales confían exclusivamente de la información que les brindan todo el personal que tienen a sucargo, para ellos esta táctica que implementan da muy buenos resultados, tanto que no buscan otras maneras para mejorar o conseguir el éxito total de su empresa, pero esto a la vez se puede cometer enun error para si mismos puesto que confían tanto en sus empleados que no intentan descubrir o buscar la información que ellos necesitan por sus mismos medios, es por esto que muchas veces los empleadosno tienen una muy buena confianza con su jefe ya que no los ven interactuando con ellos.

Muchos gerentes antes de confiarse en la palabra de sus empleados deciden buscar dicha información por suspropios medios, pero en muchos casos esto en vez de traer ventajas para la compañía ocasiona muchos problemas, pues se verán enfrentados a varios problemas de información, ya que primero que todotiene que familiarizarse bien con la compañía ya sea grande o pequeña para así conocer todos los departamentos o áreas , para así estar bien enterado de su funcionamiento y poder saber que es lo que leestán entregado en su informe, y segundo es estar bien enterados de lo que sucede en la compañía, que tanto la alta gerencia como los empleados conozcan el problema y manejen la misma información pueses así es mas fácil darle una solución.

La solución al problema de información que manejaba Xcorp tuvo un planteamiento valido y muy eficiente el cual al conocerlo su gerente Brian Scott sintió unpoco de rechazo pues creía realmente imposible conocer todo el departamento de una compañía en un solo informe de una pagina.

Eran tres informes relativamente fáciles y que de una u otra manera...