Ensayo administracion de recursos humanos

ENSAYO
“HUMANOS”

Si bien es cierto, que el nivel de competencia en los diferentes campos de desempeño de las diversas profesiones, propende cada vez más, por la sub especialización, haciendo loscampos del saber más ajenos a vastas poblaciones o comunidades; los estudios y la formación primaria y básica en Administración de Recursos Humanos, se sale y debe hacerlo del texto antes mencionado.En por esto que se demuestra que en las diferentes regiones y pueblos de Colombia se proponen diferentes estrategias de estudio para aquellas personas que quieren elevar su nivel de estudio yaprendizaje.

Es así que el curso de Administración de Recursos humanos muestra la estrategia pedagógica para trabajar en cualquier clima laboral-empresarial es entonces que se menciona a continuaciónconceptos básicos de Administración de Recursos Humanos, según lo plantea el documento de consulta del SENA Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capacesde promover el desempeño eficiente del personal; visto también desde otros puntos de vista según "Rios Szalay” es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación delesfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general; como así lomenciona también "Carl Heyel” es una forma equilibrada, planificada, práctica y evaluable de seleccionar, utilizar y desarrollar las posibilidades de los empleados.

Es enriquecedor saber que elcurso de Administración de Recursos Humanos es un tema tan amplio, el cual nos brinda conceptos y nos propone una estrategia de estudio y saberes, los cuales nos servirán para nuestra experiencialaboral como a si lo menciona este texto antes escrito.

Con el presente ensayo se busca realizar un análisis de cómo es vista la Administración de Recursos Humanos desde sus objetivos, importancia,...