Ensayo Administracion De Rr.Hh

Ensayo Administración de Recursos Humanos

Esta lectura nos da a entender que uno de los objetivos principales que tiene la Administración de Recursos Humanos es apoyara los dirigentes de la organización en logros de los objetivos, decidir el nivel de equilibrio entre integrantes del departamento y la totalidad del personal y sobretodovigilar que se utilicen los recursos posibles para el beneficio de la sociedad.
La importancia que tiene la Administración de Recursos Humanos es tomar y contratar a laspersonas adecuadas, que estén comprometidas con su trabajo y con la compañía y que el personal esté capacitado para la labor que va a desempeñar.
La principal cienciaque aporta a la Administración del personal es la psicología la cual utiliza métodos para comprender las causas del comportamiento del ser humano. Esta ciencia es valiosa encampos como lo es la selección del personal, entrenamiento y capacitación, orientación profesional, reducción de conflictos, etc.
Planear, organizar, desarrollar,coordinar y controlar son las actividades de la Administración de Recursos Humanos que hacen parte de técnicas para promover el desempeño personal.
Administración de RecursosHumanos es el proceso administrativo y conservación del esfuerzo, esta rama evalúa, utiliza y desarrolla las posibilidades de los empleados. Es una estructura interna delas actividades. La administración de Recursos integra y coordina los recursos organizacionales para alcanzar los objetivos de la manera más eficaz y eficiente posible.Esta rama es un proceso administrativo que acredita y conserva el esfuerzo, conocimientos y habilidades no solo del personal del área sino de todo el personal en general.