ENSAYO ADMINISTRACION DE TRABAJO SOCIAL Y RSE
Páginas: 4 (855 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2015
UniverSIDAD ANDRÉS BELLO
fACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
eSCUELA DE TRABAJO SOCIAL
ESTUDIANTES:
Teresa HernándezProfesor (a): Pamela Toro
Fecha: 03 de Octubre, 2014.
El presente ensayo, tiempo como objetivo comprender la importancia del Trabajo Social y su relación conla gestión de recursos humanos, basándose en el ciclo de recurso humano enfocado principalmente en el desempeño y aprendizaje dentro de esta área, para lo cual es necesario conocer el rol quedesempeña el trabajo social dentro de esta área, y las cual son sus potenciales herramientas.
Posteriormente, analizaremos la importancia mejorar las cargas productivas de las personas dentro de laorganizaciones que se encuentran, respondiendo desde un punto de vista ético, estratégico y social.
Para finalizar se hará un breve análisis de la relación del trabajo social y la gestión de recursos humanos.Debido, a los diversos cambios sociales y culturales que se han presentado en sociedad Chilena durante estos últimos 10 años, es necesario que los profesionales del área social,específicamente los Trabajo social logren entender y comprender el nuevo contexto organizacional en donde los trabajadores sociales deben insertarse y adaptarse, ya que, no se puede seguir con los mismopatrones culturales anteriores y debe concientizarse que la sociedad está en proceso de cambio y por ende hay interiorizar estos cambios .
Producto de esto, es necesario comprender que para realizar unabuena intervención en la organización, la función del trabajo social en la gestión de Recursos humano, debe comprenderse y conocerse desde el contexto donde se realizara la intervención, para que estatenga impacto y las decisiones tomadas sean un tanto beneficiosas para el bienestar de los empleadores como de la organización, por esto es necesario describir y explicar el rol del trabajador...
UniverSIDAD ANDRÉS BELLO
fACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
eSCUELA DE TRABAJO SOCIAL
ESTUDIANTES:
Teresa HernándezProfesor (a): Pamela Toro
Fecha: 03 de Octubre, 2014.
El presente ensayo, tiempo como objetivo comprender la importancia del Trabajo Social y su relación conla gestión de recursos humanos, basándose en el ciclo de recurso humano enfocado principalmente en el desempeño y aprendizaje dentro de esta área, para lo cual es necesario conocer el rol quedesempeña el trabajo social dentro de esta área, y las cual son sus potenciales herramientas.
Posteriormente, analizaremos la importancia mejorar las cargas productivas de las personas dentro de laorganizaciones que se encuentran, respondiendo desde un punto de vista ético, estratégico y social.
Para finalizar se hará un breve análisis de la relación del trabajo social y la gestión de recursos humanos.Debido, a los diversos cambios sociales y culturales que se han presentado en sociedad Chilena durante estos últimos 10 años, es necesario que los profesionales del área social,específicamente los Trabajo social logren entender y comprender el nuevo contexto organizacional en donde los trabajadores sociales deben insertarse y adaptarse, ya que, no se puede seguir con los mismopatrones culturales anteriores y debe concientizarse que la sociedad está en proceso de cambio y por ende hay interiorizar estos cambios .
Producto de esto, es necesario comprender que para realizar unabuena intervención en la organización, la función del trabajo social en la gestión de Recursos humano, debe comprenderse y conocerse desde el contexto donde se realizara la intervención, para que estatenga impacto y las decisiones tomadas sean un tanto beneficiosas para el bienestar de los empleadores como de la organización, por esto es necesario describir y explicar el rol del trabajador...
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