ENSAYO ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO

ENSAYO ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO

La administración del recurso humano es el departamento más importante debido a que se encarga de apoyar, contratar, seleccionar y mantener las relacionesde los empleados que forman parte de la organización, es por este motivo que nosotros como empleados podemos apoyarnos en este departamento , para poder cumplir nuestras metas personales, saber queal momento que tenemos por ejemplo un ascenso o que somos tenidos en cuenta para procesos más importantes por nuestro desempeño, el progreso en nosotros es más efectivo y que con lleva a brindar y darmás por la empresa. Estos logros en nosotros también influyen en el cumplimiento de los objetivos de las directrices a las que pertenezcamos ya que con llevan a lograr los planes estratégicosdiseñados por ellos para la empresa y que son apoyados por la administración del recurso humano.
Todos nosotros hacemos parte del capital humano no solo por nuestros esfuerzos si no por nuestrosconocimientos, experiencias, aptitudes, potenciales y demás cualidades que hacen que la administración humana se interesen en mantener en la organización, para que así mismo se pueda tener un buen funcionamientode los recursos físicos o materiales (el dinero, las materias primas, la maquinaria etc.) , financieros (capital, flujo, inversiones, financiamientos, etc.) , mercadológicos (Contacto con losclientes o usuarios) y técnicos (organigrama, software) con los que la organización cuenta, y no desperdiciarlos por falta de un nivel de equilibrio en los integrantes de la empresa o por falta de losmismos.
La técnica que lleva un éxito de una empresa es promover siempre el desempeño eficiente del personal cuando ellos cumplan con sus objetivos individuales relacionados directa o indirectamentecon la empresa, por medio de una buena planeación, organización, desarrollo, coordinación que les tenga el departamento de recurso humano.
En conclusión la buena calidad de vida depende en gran...