ensayo administracion











En toda organización tiene que existir un control de parte de los gerentes hacia los empleado porque muchas veces los empleados se encuentran con mucho estrés y su trabajo puedeser de baja calidad o los pueden hacer con pocas actitudes positivas y eso puede influir en el proceso de la organización por eso es que la gerencia de recursos humanos tiene que estar al pendientede los trabajadores de ese lugar, también tiene que existir una buena creatividad de parte de los grupos creativos de la organización para que los productos sean innovadores o bien se pueda usar comodebe de ser la tecnología innovadora que esta saliendo al mercado para mejorar el sistema operativo.










En toda la Administración de una empresa tiene que haber un manejo de tensiónde los empleados porque de eso dependen muchas cosas de eso dependen de que los subordinados rindan bien en su forma de trabajar que hagan su trabajo como debe hacerse y que no solo hagan bien sutarea asignada sino que ellos crezcan como persona, en la empresa el gerente tiene que motivar a los empleados porque no a veces ellos se encuentran con mucho estrés o tiene algún problema y eso es unfactor que influye mucho en el rendimiento de su trabajo como organización es buen planear momentos de motivación que generen que el subordinado se sienta motivado al realizar su trabajo y que no sientapresión sino que lo haga con empeño y con exactitud que no sienta estrés al realizarlos sino que se sienta satisfecho de su trabajo. Cuando existe un reto continuo de lograr que el cambio se realicecon éxito esto se refiere a cuando en una organización cambian su forma de trabajar o su sistema operativo no todos los trabajadores aceptan o logran captar las nuevas formas del cambio los gerentestienen la responsabilidad de velar que los cambio se realicen con éxito y que todos los empleados trabajen de una forma eficiente, pero no solo los gerentes de nivel alto tienen esa obligación esa...