Ensayo Administracion

INTRODUCCION

Bueno antes que nada este tema es de mi atención ya que es interesante, aparte pues me gusta esto de estudiar la palabra líder ya que esta palabra la adecuamos mucho en nuestra vida.
Desde pequeños al entrar a la escuela siempre vamos a encontrar esos pequeños grupos que se forman en el salón mmm… ya sea aquellas aplicadas, los que buscan mas el desastre, tal vez los que sonhasta solitarios y dentro de esos grupos hay un líder, aquella niña o aquel niño que es como que el jefe del grupito; es chistoso porque desde pequeños algunos se les da ese don, si se podría decir asi, para mandar a otro y obvio para conseguir algún beneficio y así continua hasta convertirnos en adultos y una de dos o estamos de aquel lado donde mandamos, convencemos , dirigimos, etc. o del otrolado de la moneda donde nosotros somos los que seguimos, obedecemos, apoyamos, etc. De uno o del otro lado no la tenemos que creer por que obvio si vamos asumir un papel lo tenemos que asumir en su totalidad.
Así que yo me hago la pregunta todos los días ¿de que lado quiero estar verdaderamente? Y no se en mi caso pues no me gusta que me manden ni tampoco ser aquella borreguita que a dondearreen va, a mi me gusta tomar decisiones que me beneficien pero obvio sin seguir a alguien pero tampoco me gusta mandar y usar a gente para alcanzar un fin; aunque se que aveces es imposible ya que nuestra cultura a veces lo marca así.
Pues de esto se va a tratar básicamente mi ensayo. Pero claro está que es una opinión propia y con esto no digo que ya deba tener la razón.

DESAROLLO

“Elliderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.”
La palabra LIDERAZGO suena muy fuerte en el sentido de imponer . Yo concidero que un líder es aquella persona que busca el bien de todos aquellos que lo colocaron a la cabeza, pero también debe teneraquella actitud de mando , carisma, podría decirse que debe tener eso que hace que las personas lo sigan , lo busque, confíen y sientan apoyo en el.
Aun que por otro lado la persona que sea líder tiene que mostrar fortaleza, apego al bien por el cual lucha, creerse un verdadero líder un soldado o algo así el cual venza obstáculos y que no se deje caer a la primera debe saber levantarse para poderreflejar esa actitud positiva a sus seguidores y brindarles confianza en ellos mismos.
Esta opinión después de investigar se moldea mas a la información de liderazgo democrático que encontré.
“Liderazgo democrático
En este tipo de liderazgo, el líder buscar ser un miembro más del grupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimientodel líder.
El líder democrático se caracteriza por escuchar a los miembros de su grupo, ser amistoso, ser accesible, ayudar a sus trabajadores en sus problemas personales, mostrar consideración e interés por los demás, promover la participación de todos y en ser permisivo.”

Yo conozco a muchos líderes pero es algo chistoso por que al verlos en frente de todos, hablando con esa seguridad,proponiendo cosas, asumiendo su papel imponen con su personalidad pero al bajar de ahí los tratas y son personas como tu, común y corrientes; con miedos , con inseguridades, etc. pero con ese motivo para luchar y seguir adelante.
En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, porejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o jefe hacia sus subordinados.
También, el liderazgo es aplicarse entre trabajadores que pertenezcan a un mismo nivel jerárquico, por ejemplo, el liderazgo que brinda un trabajador entusiasta y con ganas de superación hacia sus compañeros y volvemos a lo mismo que desde pequeños lo traemos y sigue prosperando hasta en el área...