Ensayo Administracion.

INTRODUCCIÓN.

Es importante que se conozca la administración desde un punto de vista funcional y directa para una empresa e incluso a seres humanos, pues determinamos como una técnica que nos ayudara a obtener al máximo beneficios en diferentes direcciones.

Conocer la administración mas allá de una forma de organización, enfocándonos en un arte que nos definirá dentro de un procesoadministrativo del cual aprenderemos a organizarnos para tener una buena producción.

Conocer temas de administración dentro de áreas funcionales de una empresa que nos apoyaran como parte encargada del manejo de recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos..

La Administración.

Debemos de conocer que la administración no solo es para organizar seres humanostambién se aplica a empresas pues recordemos que el hombre es quien la ejecuta poniéndola aprueba y ayudándola a una evolución en la que se enfoque a las necesidades de querer ser productivos.

La administración es también parte de nuestra organización y tenemos que entender que gracias a ella nos permitimos la facilidad de hablar educadamente en el ámbito laboral llamándola el arte de laadministración.
Durante esta primera unidad conocimos a un científico llamado Frederic ,winslow Taylor, que nos ayudo a conocer de una manera más concreta y racional de lo que pensaba el de la administración y como podemos ver a la administración como una forma de enriquecimiento.
No obstante la administración está dividida en 7 épocas con las que se comprenden de una forma aplicable de saber cómoha ido evolucionando a lo largo de la historia la administración y conocer sus características es fundamental para el análisis de cada una.
1. horizonte preclásico.
2. Horizonte clásico.
3. Horizonte posclásico.
4. Época colonial.
5. Siglo XIX.
6. Siglo XX.
7. Siglo XXI.

En síntesis estas etapas nos hacen conocer como la evolución de la administración nos envuelvendentro del ámbito industrial. Empresarial. Y como también el hombre ha tenido que acoplarse a la utilización de nuevas tecnologías y técnicas que los ayudaban a un mejoramiento de calidad y de administración.

La administración nos interna a partir del siglo XIX al siglo XXI, como las empresas tuvieron una evolución en los ámbitos sociales, políticos, y económicos, como es el resultado de lainformación y conocimiento de la administración a nivel mundial.

Los principios de taylor acerca de la administración son la parte más importante de la estructura de administración, de ellas desglosan, principios de planeación, principio de preparación, principio de control, principios de la ejecución. En general profundizar en el análisis de estos principios fue receptar información conforme ala planeación acerca del operario dentro de una empresa y recurrimos a la frase de Taylor “el máximo beneficio con el mínimo esfuerzo”, controlar el trabajo para saber que se ejecute correctamente y siempre corregir un trabajo anticipado. Distribuir siempre bien el trabajo para que la ejecución de las labores sean siempre de una manera disciplinarias.

Parte de la administración se enfoca muchoen esta primera unidad acerca de cómo es el comportamiento del personal en la empresa, a causa de los males que padecían las industrias en su época. Tales como la holgazanería sistemática, unos de los factores que afectaban mucho era el desconocimiento de la gerencia en cuanto a cómo se organizaba el personal interno de acuerdo a sus actividades y como realizarlas porque siempre exigían demasiadoa sus trabajadores sin técnicas ni métodos que facilitaran el trabajo al obrero. “La autoridad se delega la responsabilidad se comparte”.

Taylor se preocupaba mucho acerca de cómo influía la administración en los trabajadores, él pensaba que tenía mucho que conocer para mejorar sus conocimientos en la administración. Es por aquello que Taylor después de haber estado en varios puestos de...