Ensayo Administracion





FRANCISCO BUSTAMANTE

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PROCESOS ADMINISTRATIVOS

SEMESTRE I
2015








FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS
Podríamos definir la administración como un proceso para conseguir que se haganlas cosas, con eficiencia y eficacia mediante otras personas y con ellas para alcanzar las metas y reducir costos de los recursos; un buen administrador es líder y maneja a su grupo de trabajo de lamanera más productiva. Podemos decir también que la administración es la planeación, organización, dirección y control de los recursos humanos. Si bien existen diversas clasificaciones, actualmente, seconsidera que PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR y CONTROLAR son las cuatro funciones básicas de todo proceso administrativo, aquí las definiciones de dichas funciones:
PLANIFICAR: definir metas,establecer estrategias y elaborar planes para coordinar actividades. Decidir que hacer y como hacerlo. Implica priorizar y comprometerse.
ORGANIZAR: asignar tareas, recursos y responsabilidades. Estableceruna estructura de relaciones de modo que los empleados puedan interactuar y cooperar para alcanzar las metas organizativas.
DIRIGIR: orientar, guiar y motivar la actuación de cada individuo de laorganización con el fin de que ayuden a la consecución de las metas organizacionales. La comunicación es importantísima.
CONTROLAR: vigilar que el desempeño de las actividades se ajuste a lo planificado.En otras palabras, evaluar el desempeño y adoptar, si fuera necesario, medidas correctivas.
Si tenemos una buena planeación podremos definir metas y establecer estrategias para lograr lo propuesto.Organizar un grupo de trabajo es muy importante para un administrador ya que así podemos asignar las tareas los recursos y las responsabilidades a quien mejor se desempeñe en cada una de las áreas detrabajo y sin olvidarnos de saber dirigir ya que de nosotros.
Los miembros del movimiento de las relaciones humanas pensaban que “la satisfacción de los empleados era muy importante, creían que un...