Ensayo Administracion

JUAN SEBASTIAN PEREZ ROZO
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ENSAYO
¿De qué depende el cumplimiento de los objetivos y el buen funcionamiento de una organización?
El administrador es el pilar en el proceso del éxito decada organización ya que éste debe ser el balance entre el ser eficiente y eficaz, desempeñar las cuatro funciones principales de la administración: planeación, organización, dirección y control.
Saberdiferenciar los roles del administrador e identificarlos, además, efectuar las cuatro actividades administrativas: Administración tradicional, comunicación, Administración de recursos humanos yrelaciones públicas.
La función del administrador se puede dar en cualquier tipo de organización porque sin importar el nivel que ocupa dentro de ella, todos los administradores desempeñan las mismascuatros funciones.
La clasificación de los administradores está dada por:
Administradores de nivel superior
Administradores de mandos medios
Administradores de primera línea
Operativos







Un industrialfrancés llamado, Henri Fayol, escribió que todos los administradores desempeñan cinco funciones de administración: planeación, organización, comando, coordinación y control.
Henry Mintzbergmenciona que sus administradores tenían poco tiempo para el pensamiento reflexivo ya que ellos se enfrentaban a muchas interrupciones, contradiciendo el concepto de administrador que había permanecido pormuchos años.
Mintzberg concluyó que los administradores desempeñan diez roles diferentes, es decir, las categorías específicas del comportamiento administrativo que están divididas en tres grupos:
1.Relaciones Interpersonales
2. Transferencia de Información
3. Toma de decisiones
Los roles están altamente relacionados con las funciones clásicas del administrador, la asignación de recursos es partede la planeación, así como el rol empresarial. Aunque los tres pertenecen a los roles interpersonales, son parte de la función de dirección.
Fred Luthans expresa que ser eficiente o tener un buen...