Ensayo Admon

18 de Octubre del 2010 Vianney Hernández Lagunes

ADMINISTRACION

La carrera forma a los estudiantes para tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos de que disponen hacia objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social. Las funciones del Licenciado en Administración deEmpresas comprenden: la elaboración de las políticas de la organización, la eficaz utilización de los recursos tanto humanos como materiales, la orientación y el control de las actividades de la organización, conforme a los planes establecidos y el mantenimiento en las mejores condiciones posibles de una estructura administrativa que responda en forma adecuada a las necesidades del cambio. UnAdministrador de Empresas es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en la cual presta sus servicios.
Actualmente los administradores juegan un papel muy importante en las empresas ya que básicamente el buen funcionamiento de esta depende del trabajo queestos realicen. Una parte muy importante de una empresa son sus empleados, por eso es fundamental que estos reciban un trato adecuado y se sientan a gusto en su trabajo y no como si fueran explotados, el trato que estos reciben por parte de sus jefes se manifestara en su forma de trabajar, se dice que un empleado contento es un empleado eficaz. Hoy en dia existen diversas formas en que losadministradores puedan interactuar con sus subordinados, la principal es la comunicación, debe existir buena comunicación entre ambas partes una estrategia clave podría ser que los administradores realizaran juntas, cada determinado tiempo con sus trabajadores en las cuales el administrador más que como jefe se presente como amigo ante sus subordinados juntas en donde estos puedan expresar como se siententrabajando en la empresa, si tienen problemas y juntos encontrar la manera de resolverlos, en estas juntas también podrían intercambiarse ideas para hacer que la empresa cumpla sus objetivos.
Los empleados reflejan su satisfacción en su forma de trabajar, por eso es importante que el administrador tenga presente que estos son personas con sentimientos a las que les gusta ser tratadas con eldebido respeto y que su trabajo sea valorado, muchas veces con un simple, “felicidades que buen trabajo hiciste”, estas motivando al trabajador a que siga haciendo su trabajo de esa forma, cabe mencionar que los incentivos también son importantes; por ejemplo, si en una empresa donde se produce X articulo el administrador le dice a su empleado que si llega a cierto número de producción de dichoartículo por mes se le otorgara un premio, este lógicamente va a tener una motivación para producir la cantidad de artículos que se le indico.
Para poder realizar estas funciones y que exista un ambiente de respeto entre amabas partes, un administrador también tiene que ser un buen líder, es decir, contar con la habilidad de inspirar confianza y esa sensación de apoyo a sus trabajadores, ya que de estosdepende el buen desempeño.
Otro aspecto muy importante que deben considerar los administradores para el funcionamiento de la empresa es estar actualizados, avanzar junto con la tecnología. Cuántas de las veces hemos visitado negocios, y podemos apreciar que su operación todavía se maneja a la antigua, todo de manera manual, lo cual genera pérdida de tiempo, aumento de costos, mala atención a losclientes y por consecuencia reducción de sus ganancias. Me llama mucho la atención que al momento de visitar a las empresas se perciba que gran parte de sus problemas se deben a la mala organización que tienen ya que aun se encuentran trabando con papeles lo que les impide llevar un control exacto y adecuado de los ingresos, ganancias, etc.
Los beneficios que se obtienen al llevar a cabo la...