ENSAYO AMBIENTE

El Medio Ambiente de las Organizaciones.

El ambiente es todo lo que rodea externamente la organización, está formado por el entorno físico y material que rodea al trabajador en su propio puesto detrabajo. También puede ser motivador, o desmotivador.
En el ambiente general encontramos que la sociedad, los países, las empresas y las organizaciones funcionan como un contexto amplio que afecta atodos sus componentes, aunque solo algunos pueden experimentar más influencia y presiones que los demás.
Toda organización está sujeta a su efecto que influye intensamente en las decisionesadministrativas.
El clima organizacional nos permite analizar las diferentes variables que podemos encontrar en el microambiente, que es el ambiente más cercano e inmediato a cada organización, cada empresatiene un ambiente personal de trabajo, ósea un ambiente específico, y el macroambiente, que es un método extenso que incluye a la sociedad, los países, las organizaciones, las empresas, lascomunidades, funciona como un contenido amplio que afecta a todos sus componentes e integrantes genéricamente.
Toda organización que ha llevado un proceso conservador tiene la tendencia a estancarse, a quedarseen la misma posición, sin generar algún cambio, de ahí la necesidad de introducir cambios en la organización para renovar conceptos y escuchar nuevas ideas y políticas que orienten y direccionenhacia algo innovador y hacia una visión futurista.
Existe un término llamado campo de fuerzas, donde el colaborador está dispuesto a jornadas de trabajo especiales, mejoramiento de los bienes yservicios, responsabilidades, las cuales el empresario debe recompensar su esfuerzo con un manejo adecuado de incentivos económicos y reconocimientos, los cuales serán el motor que impulsen su motivación.
Elambiente de trabajo existen condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo, también llamado ambiente Clima laboral, se define como la apreciación que tiene el trabajador de su ambiente laboral,...