Ensayo amelos o pierdalos

Ámelos o Piérdalos

Es una lectura interesante puesto que menciona de una forma clara, rápida y objetiva la importancia que tiene para las organizaciones conservar a sus empleados durante unlargo tiempo, y no sólo muestra la importancia de conservarlos por el simple hecho de hacerlo, si no que muestra la importancia de hacerlo de manera correcta es decir que las dos partes se sientanbeneficiadas al ser parte de la misma empresa. Los empleados al ser reconocidos y valorados por su trabajo y sobretodo que se les trate como la parte importante más no imprescindible de la organización, ypor supuesto los directivos de la empresa se sientan beneficiados al contar con un clima de trabajo favorable pero sin olvidar que el trato que se tenga hacia los empleados es crucial para que sequeden a su lado y sigan siendo personas productivas para la empresa.
Es así como la enorme responsabilidad de mantener a la gente contenta con su trabajo más allá de las gratificaciones monetarias recaeen mayor medida a los gerentes pues ellos tienen el contacto directo con los empleados , aunque hay otros factores que afectan y le dan un giro a todo esto , como lo son las políticas de la empresa,sistemas y cultura organizacional , pero aun así los gerentes siempre tendrán la responsabilidad de buscar alternativas adecuadas para el desempeño y el reconocimiento de nuestros empleados.
Y elcrecimiento es una herramienta para llevar un ambiente laboral optimo pues el que los empleados cuenten con frontera de posibilidades para superación profesional y porque no también personal en nuestraempresa es algo que con el tiempo toma una importancia detonante en la productividad del empleado. Así como una parte vulnerable dentro del desarrollo del capital humano es que con facilidad el trabajose puede volver tedioso aunque el desempeño laboral sea satisfactorio podemos caer en la rutina y que con esto los empleados se aburran es ahí cuando debemos de allegarnos actividades y formas...