Ensayo amores perros

ENSAYO DEL LIBRO ALA CARGA GUNG HO

PRESENTADO POR
DIEGO CASTELLANOS
AL INGENIERO
CARLOS REYES

TUNJA BOYACA
24 DE AGOSTO DE 2009
APRENDAMOS DE GUNG HO

TRABAJO: ENSAYO DE LIBRO GUNG HO

ENSAYO PRENSENTADO AL :
INGENIERO CARLOS REYES

TUNJA BOYACA
24 DE AGOSTO DE 2009
APRENDAMOS DE GUNG HO

Hoy día uno de los grandes ejemplos de superación a esta crisis es la de este libroporque nos muestra de cómo una empresa estando ya en el punto de quiebra llega una persona y junto con elementos de superación logró salvar la y hasta el punto de llegar A recibir un nuevo premio que es un importante para una nación.

Ese libro nos muestra cómo afrontar las dificultades del momento de quiebra como una filosofía puede llegar a fomentar el rendimiento de una empresa, de igual manerael rendimiento de las grandes empresas se basa en los grandes apoyos que se lee dan a los empleados que son en si el corazón de esta por esta razón estos siempre tiene que estar motivados y siempre dispuestos a trabajar bien.
Es como el ejemplo de una persona que asiste al colegio o a la universidad este nuca debe pensar en pereza o en estar echándole la culpa a otros personas de su rendimientoeste al igual que un empleado siempre tiene que estar motivado y siempre pensar en su estudio como si no fuera una carga académica mas de igual forma es como decir que un profesor es injusto cuando un estudiante ha dado todo de sí de igual manera lo compararía como decir que un jefe es ¨un bruja mala¨ sin saber aun como es la persona y que siente en cuanto a su trabajo y su estudio, también nosmuestra de cómo al final de todo ya cuando una empresa esta en las ultimas y tiene seis o un año para arreglar las cosas empiezan a trabajar duro y a incentivar la filosofía del Gong Ho que Andy lo había estado fomentando y había durado cinco años en esto era una cuestión casi imposible de lograrlo pero se puso de acuerdo con la doctora y decidieron sacar adelante todo esto.
Pasa con un estudianteya cuando se ve acosado por pasar el semestre o el año académico que a lo ultimo ya cuando tiene las de perder empieza a trabajar a hacer sus trabajos y a estudiar seriamente y escasamente logran cumplir lo estipulado que hay en ese momento y no haber empezado a realizarlo que le correspondía desde el principio, así como nos dice el libro que habían muchas personas en la empresa que trabajaban porcumplir un horario, cuando la doctora Peggy Sinclair salió a hacer una supervisión nuca esperada se dio cuenta que habían unos supervisores que ni siquiera estaban cumpliendo con su trabajo y todos estaban y los empleados de esta empresa están tranquilos porque nunca habían tenido un un jefe que se haya atrevido a estar pendiente de cómo iba esta empresa, de una forma perecida se tiene cuando unapersona pasa del colegio a la universidad que el colegio es un lugar en el cual es profesor está pendiente del estudiante y le dice que tiene que hacer y le hacen varios llamados de atención, en cambio en la universidad es algo totalmente diferente porque la persona es mas liberada y nadie esta presionándola para que entregue sus trabajos cada cual debe ser responsable, y no como nos muestra ellibro el jefe se olvido de los empleados y ellos se volvieron ¨conformistas¨ con los que tenían que hacer.
También nos muestra un gran punto que es el espíritu de ardilla un trabajo que vale la pena porque decía que esta ardilla trabajaba por que llenaba su satisfacción de estar bien consigo misma y que el bienestar de toda sus compañeras este espíritu se debería prender a los humanos,principalmente a los estudiantes y trabajadores, ¿Por qué a los estudiantes? Porque hay personas que llegan a la universidad si tener o sin saber que quieren estudiar y ingresan a una carrera cualquiera ellos puede que cumplan pero su esfuerzo no vale la pena caso contrario la persona que entra a una carrera que le gusta ella va a dar todo de si para lograr tener un trabajo que le satisfaga y que llene...