Ensayo anatomia de las organizaciones


ENSAYO ANATOMIA DE LAS ORGANIZACIONES

En este ensayo se desarrolla el tema de anatomía (estructura) de las organizaciones, para iniciar es importante entender que el diseño de una organizaciónes el proceso por el cual los gerentes establecen una estructura de autoridad y labores “tareas”, y para ello se tiene en cuenta los beneficios de diferentes estructuras, luego evaluarlas y así tomarla mejor decisión.
Este proceso de estructura se desarrolla en los siguiente procesos de decisión: división del trabajo (la tarea de divide o especializa entre las personas de la unidad),departamentalización (racionalización del grupo), esfera de control y por último la delegación (de distribuye la autoridad); todo lo anterior conlleva a establecer un orden en la organización y así mismociertas características que describen tanto a la organización como la conducto de las personas dentro de ella. Es de suma importancia que la organización se caracterice por tener una buena adaptabilidad,flexibilidad, crecimiento y desarrollo, de la misma forma que esto se refleje en las personas o grupos de la organización para lograr una conducta deseable en el trabajo, motivación y satisfacciónindividual, para así finalmente tener una organización con tal estructura que pueda enfrentarse a las presiones económicas, políticas, y sociales que son producidas por el cambio y desarrollo.
Laspersonas dentro de la organización son la clave del buen funcionamiento de esta, ya que son ellas quienes conforman la organización por lo tanto la conducta de estas altera significativamente el trabajo queefectúan, el puesto de una persona exige llevar a cabo actividades de combinación con otras personas, sobre todo las relaciones que se requieren durante el trabajo que pueden ser con colaboradores,gerentes, clientes, proveedores o competidores; por esto la gran importancia al momento que el gerente determina su esfera de control ya que debe guardar relación con su propio comportamiento y de...