Ensayo Apv
Páginas: 4 (826 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2012
ENSAYO ADMINISTRACION POR VALORES (APV)
El libro ADMINISTRACION por VALORES (APV) explica mediante una historia muy acogedora una filosofía de vida organizacional que comienza en la vida personal.Su personaje principal Tom es un ejecutivo que a edad media descubre sus grandes debilidades como persona producto de haber dedicado su vida al trabajo sin descanso con el fin de lograr la máximarealización profesional-material que su labor pudiera darle. El co-protagonista Jack es un experimentado consultor quien predica el APV y consigue adeptos como Tom y de inmediato lo embarca a él y a suempresa en el viaje de las 500 afortunadas.
La historia que se desarrolla en la época contemporánea, en los Estados Unidos explica los desaciertos de desarrollar más una faceta de la vida que otra.El APV clasifica la vida en tres aspectos como son querer ser o buscar reconocimiento e ir mas allá de las necesidades vitales de cualquier ser vivo, segundo compartir con otros iguales: lo másimportante son las personas y tercero juntar y practicar el 1ro y 2do aspecto mediante la declaración y puesta en práctica de valores de vida que van a tocar toda la actividad que los personajes realizantanto profesionales como personales.
El APV mas que un método o estrategia de comportamiento organizacional es una forma de vida que impacta primero a los Directivos de una organización que debenasumir el compromiso personal y moral de comenzar a vivir y trabajar sobre la base rígida de los valores declarados y segundo impacta a la organización mediante el trabajo de los empleados que recibenen cascada esta información para embarcarse en el viaje de las 500 afortunadas las cuales son empresas que se miden por el nivel de satisfacción a sus clientes y por el nivel de vida que dan a susempelados, el nombre es un calambur a las 500 de Furtune.
Las Compañías quieren crecer, ser rentables y convertirse en un icono de su tiempo, de su mercado o del mundo pero para esto las distintas...
El libro ADMINISTRACION por VALORES (APV) explica mediante una historia muy acogedora una filosofía de vida organizacional que comienza en la vida personal.Su personaje principal Tom es un ejecutivo que a edad media descubre sus grandes debilidades como persona producto de haber dedicado su vida al trabajo sin descanso con el fin de lograr la máximarealización profesional-material que su labor pudiera darle. El co-protagonista Jack es un experimentado consultor quien predica el APV y consigue adeptos como Tom y de inmediato lo embarca a él y a suempresa en el viaje de las 500 afortunadas.
La historia que se desarrolla en la época contemporánea, en los Estados Unidos explica los desaciertos de desarrollar más una faceta de la vida que otra.El APV clasifica la vida en tres aspectos como son querer ser o buscar reconocimiento e ir mas allá de las necesidades vitales de cualquier ser vivo, segundo compartir con otros iguales: lo másimportante son las personas y tercero juntar y practicar el 1ro y 2do aspecto mediante la declaración y puesta en práctica de valores de vida que van a tocar toda la actividad que los personajes realizantanto profesionales como personales.
El APV mas que un método o estrategia de comportamiento organizacional es una forma de vida que impacta primero a los Directivos de una organización que debenasumir el compromiso personal y moral de comenzar a vivir y trabajar sobre la base rígida de los valores declarados y segundo impacta a la organización mediante el trabajo de los empleados que recibenen cascada esta información para embarcarse en el viaje de las 500 afortunadas las cuales son empresas que se miden por el nivel de satisfacción a sus clientes y por el nivel de vida que dan a susempelados, el nombre es un calambur a las 500 de Furtune.
Las Compañías quieren crecer, ser rentables y convertirse en un icono de su tiempo, de su mercado o del mundo pero para esto las distintas...
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