Ensayo Argumentativo Adulto Mayor

ENSAYO ARGUMENTATIVO
Tema: Adulto mayor y Trabajo.
Resumen: “Existe una buena proporción de adultos mayores que no consigue encontrar empleo, aun cuando necesitan trabajar después de su jubilación. Por otra parte, cuando las personas mayores trabajan, lo hacen generalmente en actividades asociadas a un perfil de ingreso relativamente bajo o sin remuneraciones, como en el caso de los serviciossociales “.En estas actividades participa la mayoría de los ocupados ,las que a pesar de ser considerados valor social y simbólico que contienen, y que contribuye a reivindicarlos como personas activas , no conllevar un aporte demasiado significativo para la seguridad económicas de las personas de edad.
La permanencia en el empleo por el mayor tiempo posible debe ser un derecho, este no sólotiene impactos positivos en la seguridad económica de las personas mayores, sino que también supone enormes ventajas para su calidad de vida. Los factores asociados al mantenimiento de la funcionalidad, el ejercicio de roles, la valoración social y el sentimiento de auto eficacia y autonomía deben considerarse como parte integral de las políticas que se diseñen en materia de empleo para las personasmayores.

Objetivo de análisis:

La imagen que la sociedad tiene de las personas mayores, de la vejez como fenómeno social y del envejecimiento como proceso y estado demográfico, está asociada de forma casi automática a elementos negativos. Culturalmente, ha prevalecido una visión de la vejez que tiende a identificar a las personas mayores como un grupo poblacional supuestamente homogéneocaracterizado por la inactividad, improductividad y dependencia. Así pues, en las aproximaciones sociológicas predominantes, la mirada sobre el envejecimiento y la vejez gira en torno al impacto y las consecuencias alarmistas que sobre el desarrollo económico, social y cultural tiene, por ejemplo, el acelerado envejecimiento poblacional en cuestiones de salud, previsión social, modificaciones de lafuerza de trabajo en el mercado laboral, en fin, aspectos que relacionan al conjunto de los adultos mayores con el espacio de la carga presupuestaria y social, el retiro, las pérdidas y la ruptura de vínculos sociales.
No obstante, el aumento de la longevidad y las mejores condiciones físicas y mentales de las personas mayores para continuar trabajando, el retiro obligatorio del mercado laboral auna edad temprana, la crisis de solvencia económica que han sufrido en las últimas décadas las instituciones que brindan servicios a los adultos mayores, entre otros factores, han dado cuenta de un grupo importante de la población que habiendo alcanzado los 60 o 65 años, umbral de edad que establece arbitrariamente el cese de la vida laboral y el inicio de la vejez, continúan o desean continuarrealizando una variedad de actividades productivas y contribuyendo significativamente al desarrollo y bienestar de la familia y la sociedad. En este sentido, se propone analizar la situación actual de la población de persona mayores, reconociendo su potencial productivo como un rasgo que ha sido invisibilizado en nuestra sociedad y, al mismo tiempo, ha favorecido a reforzar los estereotipos yreduccionismos que colocan las necesidades asistencialistas de los adultos mayores por sobre sus aportes cotidianos a las personas que los rodean y a la comunidad en la que viven.
La falta de reconocimiento de dichas actividades productivas se debe en parte a la creencia socialmente compartida que considera que el trabajo y la vejez son realidades opuestas o difícilmente conciliables. Sin embargo, a lapar de esta idea, hay especialistas (Sánchez Salgado, D.; Sánchez Martínez, M.; Bazo, M. T., entre otros) que cuestionan la equivocada asociación entre productividad y empleo remunerado y destacan la importancia de valorar las capacidades y contribuciones de las personas mayores a la sociedad, con un criterio más amplio que el de productividad en términos estrictamente económicos. Sí observamos...