Ensayo arte de la guerra

ENSAYO “EL ARTE DE LA GUERRA”



Autor Sun Tzu







Presentado por: Manuel I Sarmiento Ladino





Docente



Jose Luis Aponte







Fundación de Educación Superior San José

Facultad de ciencias Administrativas

Dirección y control

10 de septiembre de 2012.













En esta narración encontramos una clara relación entre los conceptos queestamos estudiando en cuanto a la administración de empresas y EL ARTE DE LA GUERRA de Sun Tzu tales como la administración de los recursos. Es evidente que tenemos que tener un uso adecuado para poder explotar al máximo las capacidades o labores de cada ítem que concierne a un estudio, análisis o implementación de procesos en la administración. Un ejemplo es el uso del recurso humano, el hecho desaber como emitir las órdenes, la claridad de la comunicación y la ejecución de las mismas. Si lo que se busca es la optimización de este recurso es necesario contar con personal idóneo para la realización de las tareas además de contar con la lealtad total de el personal y su compromiso, como lo describe el autor Sun Tzu una persona con la moral levantada y presta a defender a su comandantetendrá mas posibilidades de realizar una excelente batalla y por ende lograr el triunfo, pero para esto deben existir una serie de condiciones necesarias para cumplir este objetivo, el solo hecho de tener un líder con cierta nobleza e incluso tímido a la hora de impartir las ordenes puede generar incompetencia en su personal ya que sus mandatos no serán tomados con la misma seriedad de uno que sitenga el don de mando y respeto de sus empleados sin llegar al extremo del temor o miedo hacia los demás que es otro aspecto a tener en cuenta ya que este ultimo puede generar en determinado momento un saboteo o negligencia por parte de sus subalternos.

La comunicación es otro aspecto que tendremos que analizar, en la búsqueda eterna del éxito es necesario tener una fuente confiable por la cualhacer que nuestros mensajes no solo sean escuchados sino también entendidos; es muy fácil leer e incluso escuchar las ordenes que se imparten, lo complicado es comprenderlas y ejecutarlas o si vamos mas allá entender la razón de ser de cada una; pues en el fondo estas están atadas a una serie de estudios y análisis que llevaran mas adelante a cumplir con los objetivos que nos vamos trazando, laimportancia de llevarlas acabo implica por ende que se nos a delegado una responsabilidad y que debemos ir mas allá y no conformarnos con solo cumplirla sino apoyar en pro de que esta comunicación no se rompa y llegue a su culminación; en la comunicación no solo esta el aspecto de escuchar y comprender a nuestros superiores si no que además para el administrador esta el punto de saber escuchar a lossubalternos ya que de ellos en muchas ocasiones esta la posibilidad de mejorar procesos optimizando no solo los recursos sino también las ganancias; haciendo énfasis en el arte de la guerra aunque se le da mucha importancia al hecho de tener lideres integrales también es importante para el autor la necesidad de contar con personas idóneas que no se queden solo en el hecho de cumplir las ordenes sinoademás de darles un valor agregado. Si se lleva a un soldado al campo de batalla en el no solo descansa la responsabilidad de defender su vida sino la de sus compañeros y es por esta razón que de antemano las ordenes que se le dieron no solo debieron ser claras si no que además se le debió brindar un entrenamiento tanto físico como mental para poder afrontar las adversidades que en esta casopueden ser el terreno, las condiciones ambientales, las estrategias del enemigo y en general la moral de su grupo.









Al momento de analizar la ejecución de las ordenes estudiaremos aspectos importantes que el autor menciona como lo son las 9 variables y de algunas de ellas haremos un pequeño paralelo con el perfil del administrador; en el terreno fronterizo estaríamos hablando de...