ensayo articulo 236

ARTICULO 236. DESCANSO REMUNERADO EN LA EPOCA DEL PARTO.
ARTICULO 236. DESCANSO REMUNERADO EN LA EPOCA DEL PARTO.
Modificado por el art. 34 de la Ley 50 de 1990, Modificado por el art. 1, Ley 1468de 2011. El nuevo texto es el siguiente:
Ver la Circular Externa del Min. Salud 013 de 2012
1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de doce (12) semanas en la épocade parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso.
2. Si se tratare de un salario que no sea fijo, como en el caso de trabajo a destajo o por tarea, se toma en cuentael salario promedio devengado por la trabajadora en el último año de servicios, o en todo el tiempo si fuere menor.
3. Para los efectos de la licencia de que trata este artículo, la trabajadora debepresentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar:
a). El estado de embarazo de la trabajadora;
b). La indicación del día probable del parto, y
c). La indicación del día desdeel cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto.
4. Todas las provisiones y garantías establecidas en el presente capítulo para lamadre biológica se hacen extensivas, en los mismos términos y en cuanto fuere procedente, para la madre adoptante del menor de siete (7) años de edad, asimilando la fecha del parto a la de la entregaoficial del menor que se adopta. La licencia se extiende al padre adoptante sin cónyuge o compañera permanente. El texto subrayado fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional medianteSentencia C-543 de 2010.
Estos beneficios no excluyen al trabajador del sector publico.
PARAGRAFO. Modificado por el artículo 1, Ley 755 de 2002. El nuevo texto es el siguiente: La trabajadora que hagauso del descanso remunerado en la época del parto tomará las 12 semanas de licencia a que tiene derecho de acuerdo a la ley. El esposo o compañero permanente tendrá derecho a cuatro (4) días de...