ensayo articulo 5

ENSAYO ARTICULOS 5° Y 123° DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo
Nos habla acerca de las deposiciones generales de la ley federal del trabajo como lo son:
Trabajo a menores de catorce años.
 Una jornada de trabajo mayor ala remitida
 Y si lo anterior se lleva cabo esto tendrá lugar ala junta de conciliación y arbitraje.
 No se puede recibir unsalario inferior al mínimo establecido por la ley.
 No mas de una semana para el pago adecuado de los obreros.
 Un lugar dentro de donde se labore para el pago de lo salarios de lo contrario esto traeráconsecuencias grabes.
 No se debe de obligar a que los empleados compren en una tienda en especifico, ellos son libres de elegir donde gastar su salario.
 En el momento de pagar no debe deinfluir el sexo , estado mental ya que sin importar esto el sueldo tiene que ser igual para todos aquellos que realicen la misma actividad en el mismo tiempo determinado.
 No se debe de dar trabajonocturno o industrial para todos los menores de dieciséis años.
 El trabajo no debe de renunciar a sus derechos por parte de la empresa.

Esto nos dice que si alguna de las anteriores disposiciones deesta ley son agraviados se pondrá el uso de la ley con todo el peso sobre aquella empresa o persona que la haya quebrantado, esto ayuda para que tanto el patrón como el trabajador puedan respaldarsetras algo de suma importancia a nivel federal.
El trabajo es un derecho y un deber, la libertad en el empleo, la igualdad, la estabilidad en el empleo, la aplicación de la norma más favorable para eltrabajador, para el pleno desarrollo del ser humano.




ARTÍCULO 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y laorganización social para el trabajo, conforme a la ley.
El presente trabajo se hace un estudio de los conceptos más importantes que implica la reforma laboral y que obedece a un largo proceso. Esta la...