Ensayo Articulo Una Poderrosa Fuente Potencial De Energia


















Ensayo acerca del artículo “Una poderosa fuente potencial de energía.” escrito por Ken Blanchard.


























Introducción:

En la actualidad, las empresas seenfrentan a un problema casi invisible que muchos gerentes no logran identificar y por ende no son eficaces a la hora de implementar soluciones. Este problema es el causante de la alta rotación del personal,falta de motivación y pérdida de productividad, lo que impacta directamente la capacidad de la empresa de generar negocios y crecer a través del tiempo.

El problema es que las empresas necesitanlograr que sus colaboradores se sientan identificados con su trabajo, así como con la empresa misma, para que de esta manera aporten todo su potencial y alcancen sus objetivos tanto personales comolaborales. Sin embargo, pocos son los líderes que logran hacer esto una realidad.

¿Qué se necesita?

Según la Real Academia Española de la Lengua se define como líder a la persona a la que un gruposigue, reconociéndolo como jefe u orientador.
Partiendo de esta primicia y según la práctica en la actualidad, debemos convertirnos en esa persona que todos siguen, pero muchas organizaciones no hanidentificado la necesidad de integrar las fortalezas técnicas y de relación laboral entre sus colaboradores, para así lograr los objetivos que se esperan.
En ese sentido hay que tener en cuenta que unbuen líder tiene la capacidad para descubrir los talentos y las habilidades de su equipo, velando por el equilibrio entre el bienestar de sus colaboradores y el logro de los resultados.
Un buen líderdebe actuar dando el ejemplo, ya que será fuente de inspiración, admiración y motivación para los miembros del equipo. Él debe fomentar el desarrollo, sin obviar las fortalezas , oportunidades,debilidades y amenazas de cada una de las personas que estén a su cargo.
De igual forma, manifiesta de manera oportuna expresiones de reconocimiento, tanto al trabajo bien hecho como al logro de los...