Ensayo Bases Filosoficas




INTRODUCCÍON

En este trabajo vamos a poder encontrar información relacionada con los temas del plan de estudios de la Universidad Regional del Sureste que cursamos a lo largo del primer semestre de la Lic. En Psicología, específicamente en la materia de Bases Filosóficas, misma que nos fue impartida por el profesor Irving Novelo Merino, el presente trabajo es un resumen de las ideasfilosóficas que llevaron a la psicología a sentar sus bases y a intentar consolidarse como ciencia, proceso aun no terminado. Se exponen aquí igualmente de manera muy general ideas históricas, algunos de sus principales representantes, ideologias y escuelas filosóficas, entre otras las cuales se intentan relacionar con las actuales corrientes psicológicas.







Tabla de contenido
INTRODUCCÍON 1ABRAHAM MASLOW 3
Teoría de la jerarquía de necesidades 3
Esquema de las Necesidades 4
CARL ROGERS 6
ESCEPTISIMO 7
EMPIRISMO 9
IDEALISMO 12
RACIONALISMO 16
SAN AGUSTÍN DE HIPONA 20
1. Contienda Intelectual 21
2. Obispo Y Teólogo 24
3. Obras 25
EPICURO 28
Características generales 28
A) La canónica. 28
B) La física. 29
C) La ética. 30
SANTO TOMAS DE AQUINO 34
Primera vía: Se funda en el movimiento 34Segunda vía: Se basa en la causalidad eficiente 35
Tercera vía: Se fundamenta en la contingencia de los seres 36
Cuarta vía: Considera los grados de perfección que hay en los seres 37
Quinta vía: Se toma del gobierno del mundo 38
ARISTOTELES 39
Aristóteles en la Academia 39
Aristóteles tras el abandono de la Academia 40
Regreso a Atenas y creación del Liceo 41
PLATÓN 42
¿Cuál es el carácter generaldel platonismo? 43
¿Qué son las ideas según Platón? 44
¿Qué es la naturaleza del mundo dual? 44
¿Qué es la dialéctica y el conocimiento de las ideas? 44
RESUMEN 46
CONCLUSIÓN 57

ABRAHAM MASLOW
Teoría de la jerarquía de necesidades
Probablemente estemos en lo cierto al decir que la teoría más conocida de la motiva­ción es la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow. Él presenta la hipótesis de quedentro de todo ser humano existe una jerarquía de las siguientes cinco nece­sidades.
Fisiológicas: incluye el hambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras necesidades corporales
De seguridad: incluye la seguridad y protección de daños físicos y emocio­nales.
Sociales: incluye afectos, la sensación de pertenencia, aceptación y amistad.
De Ego: incluye factores internos de estima, como el respeto auno mis­mo, la autonomía y los logros; y factores externos como el status, el recono­cimiento y la atención.
De autorrealización: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye el crecimiento, alcanzar el potencial de uno y la autosatisfacción.

Esquema de las Necesidades
A medida que se satisface cada una de estas necesidades en lo sustancial, el siguiente nivel de necesidades se vuelvedo­minante. En términos de la figura, el individuo sube por los escalones de la jerarquía. Desde el punto de vista de la motiva­ción, la teoría indica que, aunque ninguna necesidad se satisface siempre, una necesidad que ha quedado en gran parte satisfecha ya no motiva. De manera que si uno desea motivar a alguien, de acuerdo con Maslow, necesita comprender en qué nivel de la je­rarquía está en laactualidad, y enfocarse a la satisfacción de las necesidades en ese nivel o el siguiente superior.
Maslow separa las cinco necesidades en órdenes superior e inferior. Describió las necesidades fisiológicas y de seguridad como de orden inferior, y las sociales, de estima y de autorrealización como necesi­dades de orden superior. Esta diferenciación entre los dos órdenes se hizo a partir del criterio deque las necesidades de orden superior quedan satisfechas en lo inter­no (dentro de la persona), mientras que las necesidades de orden inferior quedan satisfechas predominantemente en lo externo (por el pago, los contratos sindicales y el ejercicio de un puesto, por ejemplo). De hecho, la conclusión natural a la que se debe llegar partiendo de la clasificación de Maslow es que, en tiempos de...