ensayo calidad
Páginas: 4 (915 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2014
Eder Humberto Cardozo Vargas
Código: 4000720983. A
AUTOR(es): Ballester Pastor, Inmaculada.
TÍTULO DEL ARTICULO: El distintivo de calidad empresarial como manifestación de la responsabilidadsocial corporativa y su repercusión en las prácticas empresariales defensoras de la igualdad de oportunidades. Estudio de Derecho internacional y comunitario
Bibliografía
GLOBAL REPORTINGINITIATIVE (GRI) (2000), Sustainability Reporting Guidelines. LAFUENTE, VIÑUALES, PUEYO, LLARÍA (2003), Responsabilidad social corporativa y políticas públicas, Fundación Alternativas (Madrid). OIT (2002),Guía para la Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, Ginebra, OIT. RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, M.C. (s.f.), La responsabilidad social de la corporativa:una oportunidad y un desafío para todos, en www.juntadeandalucía.es/empleo/carl/observatorio.
Resumen
La calidad empresarial se ha evaluado normalmente teniendo en cuenta al producto, o alservicio ofrecido y su efecto en el mercado. El problema de la implementación de la RSC en el desarrollo adecuado de estas prácticas es la gran ausencia de una entidad interventora uniforme e internacionalque valore el nivel de cumplimiento de los objetivos sociales que cada entidad se propone cumplir.
En estos últimos años el crecimiento de las medidas en fomento de la RSC han crecido notablemente;esto se debe a que cada vez más entidades intentan ofrecerse al mercado, o a la sociedad, asumiendo responsabilidades sociales o medioambientales, para que tanto el mercado como la propia comunidadvaloren positivamente sus productos y servicios. Las denominadas «etiquetas sociales» son un instrumento idóneo para dar buena cuenta del cumplimiento de este actuar socialmente responsable, dado queestas etiquetas generan un impulso de mercadotecnia que incrementa su visión positiva ante la sociedad. Adicional a esto, estas normas no son vinculantes, sino que son exigibles de forma voluntaria...
Código: 4000720983. A
AUTOR(es): Ballester Pastor, Inmaculada.
TÍTULO DEL ARTICULO: El distintivo de calidad empresarial como manifestación de la responsabilidadsocial corporativa y su repercusión en las prácticas empresariales defensoras de la igualdad de oportunidades. Estudio de Derecho internacional y comunitario
Bibliografía
GLOBAL REPORTINGINITIATIVE (GRI) (2000), Sustainability Reporting Guidelines. LAFUENTE, VIÑUALES, PUEYO, LLARÍA (2003), Responsabilidad social corporativa y políticas públicas, Fundación Alternativas (Madrid). OIT (2002),Guía para la Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, Ginebra, OIT. RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, M.C. (s.f.), La responsabilidad social de la corporativa:una oportunidad y un desafío para todos, en www.juntadeandalucía.es/empleo/carl/observatorio.
Resumen
La calidad empresarial se ha evaluado normalmente teniendo en cuenta al producto, o alservicio ofrecido y su efecto en el mercado. El problema de la implementación de la RSC en el desarrollo adecuado de estas prácticas es la gran ausencia de una entidad interventora uniforme e internacionalque valore el nivel de cumplimiento de los objetivos sociales que cada entidad se propone cumplir.
En estos últimos años el crecimiento de las medidas en fomento de la RSC han crecido notablemente;esto se debe a que cada vez más entidades intentan ofrecerse al mercado, o a la sociedad, asumiendo responsabilidades sociales o medioambientales, para que tanto el mercado como la propia comunidadvaloren positivamente sus productos y servicios. Las denominadas «etiquetas sociales» son un instrumento idóneo para dar buena cuenta del cumplimiento de este actuar socialmente responsable, dado queestas etiquetas generan un impulso de mercadotecnia que incrementa su visión positiva ante la sociedad. Adicional a esto, estas normas no son vinculantes, sino que son exigibles de forma voluntaria...
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