Ensayo Cap



CAPITULO VI LEY DEL SEGURO SOCIAL
En lo que a la sección primera se refiere hablando de Generalidades, nos dice que los riesgos protegidos para este capítulo son el retiro, la cesantía en edad avanzada y la vejez del asegurado, así como la muerte de los pensionados por este seguro.
Así como el otorgamiento de las prestaciones del seguro social, las cuales requieren que cumplan con algunosrequisitos como: el cumplimiento de períodos de espera medidos en semanas de cotización reconocidas por el Instituto, conforme se señala en las disposiciones relativas a cada una de los ramos de aseguramiento amparados.
Las semanas de cotización amparadas por certificados de incapacidad médica para el trabajo, expedidos o reconocidos por el Instituto, serán consideradas únicamente para elotorgamiento de la pensión garantizada que en su caso corresponda.
En cuanto a la sección segunda de este capítulo del ramo de cesantía en edad avanzada
Para efectos de la Ley del Seguro Social se entiende por cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.  Para gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el aseguradotenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales. A la misma ves el trabajador cesante que tenga sesenta años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas en el párrafo precedente, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.
También noshabla de la contingencia consistente en la cesantía en edad avanzada, obliga al Instituto al otorgamiento de las prestaciones siguientes:
I. Pensión.
II. Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este Título.
III. Asignaciones familiares.
IV. Ayuda asistencial.
Es importante señalar que el derecho al goce de la pensión de cesantía en edad avanzada comenzará desde el día en que elasegurado cumpla con los requisitos señalados en el artículo 154 de esta Ley, los cuales son los siguientes: que el trabajador cesante tenga sesenta años o más y para que pueda gozar de las prestaciones de este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el Instituto un mínimo de mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
Los asegurados que reúnan los requisitos establecidos en estasección podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de una pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito podrá optar por alguna de las alternativas siguientes:
I. Contratar con la institución de seguros de su elección una renta vitalicia, que se actualizará anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.
II. Mantener el saldo desu cuenta individual en una Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a éste, retiros programados.
Ambos supuestos se sujetarán a lo establecido en esta Ley y de conformidad con las reglas de carácter general que expida la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
El asegurado que opte por la alternativa prevista en la fracción II podrá, en cualquier momento,contratar una renta vitalicia de acuerdo a lo dispuesto en la fracción I. El asegurado no podrá optar por la alternativa señalada si la renta mensual vitalicia a convenirse fuera inferior a la pensión garantizada.
Cabe mencionar que el asegurado podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre y cuando la pensión que se le calcule en el sistema de renta vitalicia sea superior en másdel treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios. El pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su cuenta individual en una o varias exhibiciones, solamente si la pensión que se le otorgue es superior en más del treinta por ciento de la pensión garantizada, una vez cubierta la prima...