Ensayo capacitación

Capacitación….¿Una herramienta necesaria para todos los trabajadores?.


Durante mucho tiempo se consideró a la creatividad como un don que sólo había sido depositado en algunaspersonalidades del arte, sin embargo hoy en día ha permitido el avance de todas las disciplinas del quehacer humano, podemos decir que la creatividad es una herramienta a la que todos tenemos acceso y quepodrá ser mejor si la trabajamos diariamente para alcanzar niveles más elevados.
Cabe señalar de manera complementaria, que el entrenamiento es toda clase de enseñanza con el fin de preparar atrabajadores y empleados, convirtiendo sus aptitudes innatas en capacidades para un puesto u oficio, siendo una herramienta para el aprendizaje, pero se caracteriza por la ejercitación netamente práctica, aveces mecánica y reiterativa. Lo asociamos más a los deportes donde se repite muchas veces lo mismo para así mejorar.
EI adiestramiento (adquirir destreza), consiste en la práctica de lo aprendido,siendo necesario en toda clase de trabajos. A partir de lo indicado, la capacitación adquiere un carácter estratégico, en su aplicación de manera organizada y sistémica, desarrollando conocimientos yhabilidades específicas relativas al trabajo, modificando las actitudes frente a los quehaceres de la organización, el puesto de trabajo o al ambiente laboral. De esta forma, se genera la integracióndel colaborador a su puesto de trabajo como a la organización, incrementando y manteniendo su eficiencia, subiendo el nivel de satisfacción con sus funciones y desarrollando un sentido de progreso.Por otro lado, aporta un conjunto de métodos, técnicas y recursos para el desarrollo de los planes e implantación de acciones específicas de la organización para el normal desarrollo de sus actividades,buscando la eficiencia y una mayor productividad en la realización de sus actividades, contribuyendo a elevar el rendimiento, la moral y el ingenio creativo del trabajador. Sin embargo, cabe...