ensayo capitulo 17

En la actualidad, todo tipo de organización debe tener grupos o equipos de trabajo, sin embargo tienen diferencias entre las dos.
Las personas que dirigen palabras entre sí con un propósito paradesarrollar se convierten en un grupo en una organización. Por una parte hay grupos formales que se encargan de una organización con organigramas establecidos y el trabajo a desempeñar. Por otro lado,también existen grupos informales que son grupos un poco más pequeños que desempeñan actividades compartiendo ideas para las necesidades comunes, Por lo tanto pueden respaldar, oponerse o no tenerinterés alguno en las metas de la organización.
Debido a lo anterior, los equipos de trabajo también están conformados por un grupo pequeño de personas, cada uno teniendo habilidades que se puedancomplementar, con propósito, en conjunto y comprometidos para un proyecto establecido responsables al desempeñarlo y así contribuir a las metas que la organización tenga.
Por otra parte, existesdiferentes tipos de trabajo como solución de problemas, Por ende, el objetivo es resolver problemas o analizar algún proyecto, reuniendo a los empleados de diferentes áreas de organización para poder analizary resolver de la mejor manera el proyecto a establecer.
También, existe un círculo de calidad y fuerzas de tarea; Son grupos y equipos de empleados que se reúnen como organización para proponersoluciones a diferentes tipos de problemas formándolos para poder alcanzar metas específicas y de gran importancia para la organización.
Seguidamente, están los equipos de trabajo funcionales queúnicamente incluyen personal de un solo departamento sus metas y asuntos para desarrollar y analizando problemas para resolverlos, con experiencia y responsabilidad. Tal como, el equipo del pescado, compraproductos, lo limpia y lo vende.
Luego, están los equipos de trabajo multidisciplinarios, por ejemplo en una organización reúnen a los empleados de diferentes áreas, cliente y hasta proveedores,...