ENSAYO CAPITULO 6

ENSAYO CAPITULO 6 “EL EMPLEO”
PRESENTADO POR: NATALY RINCON MORA
PRESENTADO A: ORMINSO VARON PULIDO
A través de la historia, el empleo ha hecho parte de la vida del ser humano, inicialmente no era considerado como un mercado tecnificado, puesto que por tradición, la descendencia familiar tenía un rol dentro de la sociedad, por ejemplo las familias que se dedicaban a la agricultura esoenseñaban a sus hijos y ellos a sus hijos; pero al pasar el tiempo, la humanidad ha atravesado grandes crisis que han provocado el aporte principalmente de los economistas que por medio de sus postulados han comprobado que el empleo se comporta como un mercado que consta de oferta y demanda en donde la oferta son las partes que disponen cupos de empleo y los demandantes son la parte que tiene la mano deobra. El problema que siempre ha tenido este mercado es la subutilización de los factores productivos o mano de obra a lo que se denomina desempleo, inicialmente se creía que el desempleo era algo natural dentro de una economía y que era algo que no se podía controlar o manipular, es decir, que se salía de las manos del manejo del Gobierno. Con el pasar del tiempo se demostró que existía un ciclode desempleo, es decir, que era periódico y por lo tanto existían herramientas para poder intervenir, de esta forma, nace la necesidad de perfeccionar el mercado, buscando utilizar totalmente el recurso disponible, es decir la mano de obra, así que se adopta la noción de “pleno empleo”, inicialmente se quiso incluir o tratar como objetivo claro de la política económica de un país y se hadesarrollado de diferentes formas, por ejemplo por medio del New Deal que promovió la iniciativa de obras públicas que ocupaban una gran parte de la mano de obra desocupada o subutilizada, incrementando el desarrollo social y económico de Estados Unidos en 1933 y aportando por medio de ayudas sociales a los desempleados; otro caso exitoso fue la Teoría General de Keynes que proponía básicamente eldesempleo como un problema macroeconómico, por lo que propuso tratar el desempleo por medio de políticas fiscales y monetarias, y además sugirió la indispensabilidad de una política económica como medio para superar el desempleo. El ultimo aporte relevante fue la adopción del pleno empleo en las constituciones de países democráticos como derecho de todos los ciudadanos al trabajo.
El pleno empleo comoconcepto ha tenido una metamorfosis puesto que inicialmente se pensaba que era la ocupación total de la mano de obra disponible en una economía, pero ha cambiado puesto que se demostró que el pleno empleo depende de varios factores:
El Desempleo Estructural: Se refiere a la consecuencia de tener una inadecuada estructura económica que impide el desplazamiento de la mano de obra de un sector aotro, la deficiencia en la rotación de oferta de empleo y la imposibilidad de que la demanda responda a la oferta de empleos porque no puede desplazarse geográficamente, o porque no tiene los conocimientos suficientes, o por la llegada masiva de una población con características específicas a un territorio donde los cupos de empleo son escasos o ya están ocupados.
Política económica adecuada:Fomento de programas de formación profesional e incentivo para creación de unidades productivas sostenibles en el tiempo.
El Desempleo Friccional: Se refiere a la rotación de empleo a causa de cambios tecnológicos, cambios sociales y evolución en el nivel educativo de la población que genera una demanda flotante.
Política económica adecuada: Mejora de los sistemas de información que aceleren elproceso de ubicación de la demanda flotante
El Desempleo Estacional: Se refiere a los periodos de tiempo en que una actividad cesa de demandar obra de mano para su producción, por ejemplo la agricultura cuenta con épocas específicas en el año para cosechar y recoger.
Política económica adecuada: Diversificar la estructura productiva que contribuya con el menor impacto e independencia de los...