Ensayo Caso CECC
Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2015
DATOS GENERALES:
Nombre del alumno: Solís Martínez Ariadna Berenice
Curso: Expresión Oral y Escrita
Profesora: Lic. Carlos Juan de Dios Martínez Mendoza
Fecha de laactividad: Sábado 1º de Octubre del 2011
Título de la actividad: “Ensayo Caso CECC”
Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos generales mediante la gestión deltalento humano. Dentro de ellas, hay grupos o subsistemas que tienen metas específicas que deben ser alcanzadas en cierto tiempo, para lo cual se forman pequeños grupos de trabajo o de tarea quefacilitan dicha tarea. Dentro del Caso CECC se propone la formación de un grupo de trabajo diferente, al que su autor denomina Grupo Autodirigido, o autónomo, mediante el cual se asegure la productividaddentro de la organización.
En lo personal, el tema llama mi atención debido a que me encuentro estudiando la carrera de Pedagogía, y dentro de esta rama siempre se están buscando ideas innovadoras quefaciliten el trabajo con los alumnos, permitiéndoles tomar sus propias decisiones y avanzar a su propio ritmo, sin rezagarse del resto de los alumnos. Considero que es una opción bastante viable, que sepuede aplicar dentro de diversas instituciones para asegurar la productividad de las mismas, tanto en el alumnado como a nivel profesorado o directivo; ya que con los grupos de tarea que se utilizanactualmente no se garantiza un trabajo equitativo por parte de los integrantes del grupo, puesto que se lleva a cabo un trabajo “pseudo colaborativo”, en el que no siempre participan todos.
Sinembargo, a pesar de que en el Caso CECC se menciona que los grupos autodirigidos garantizan la productividad, no se habla sobre un aumento de la misma, que es lo que actualmente se busca en la mayoría de lasorganizaciones. Además, habría necesidad de expresar claramente cómo es que estos grupos serán conformados, es decir, con base en qué se elegirán a los integrantes del mismo y quién moderará su...
DATOS GENERALES:
Nombre del alumno: Solís Martínez Ariadna Berenice
Curso: Expresión Oral y Escrita
Profesora: Lic. Carlos Juan de Dios Martínez Mendoza
Fecha de laactividad: Sábado 1º de Octubre del 2011
Título de la actividad: “Ensayo Caso CECC”
Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos generales mediante la gestión deltalento humano. Dentro de ellas, hay grupos o subsistemas que tienen metas específicas que deben ser alcanzadas en cierto tiempo, para lo cual se forman pequeños grupos de trabajo o de tarea quefacilitan dicha tarea. Dentro del Caso CECC se propone la formación de un grupo de trabajo diferente, al que su autor denomina Grupo Autodirigido, o autónomo, mediante el cual se asegure la productividaddentro de la organización.
En lo personal, el tema llama mi atención debido a que me encuentro estudiando la carrera de Pedagogía, y dentro de esta rama siempre se están buscando ideas innovadoras quefaciliten el trabajo con los alumnos, permitiéndoles tomar sus propias decisiones y avanzar a su propio ritmo, sin rezagarse del resto de los alumnos. Considero que es una opción bastante viable, que sepuede aplicar dentro de diversas instituciones para asegurar la productividad de las mismas, tanto en el alumnado como a nivel profesorado o directivo; ya que con los grupos de tarea que se utilizanactualmente no se garantiza un trabajo equitativo por parte de los integrantes del grupo, puesto que se lleva a cabo un trabajo “pseudo colaborativo”, en el que no siempre participan todos.
Sinembargo, a pesar de que en el Caso CECC se menciona que los grupos autodirigidos garantizan la productividad, no se habla sobre un aumento de la misma, que es lo que actualmente se busca en la mayoría de lasorganizaciones. Además, habría necesidad de expresar claramente cómo es que estos grupos serán conformados, es decir, con base en qué se elegirán a los integrantes del mismo y quién moderará su...
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