Ensayo Chavez Fierro

CRISIS EN LOS MERCADOS MUNDIALES DE TRABAJO

Desde hace tres años existe una grave problemática de desempleo y déficits generalizados en las fuentes de trabajo formales, donde la tasa en los mercados de trabajo en el mundo ha ido en decremento y ante la perspectiva de una mayor recesión económica al presente hay un retraso en el empleo mundial aproximado a 200 millones de puestos de trabajo,mostrando un incremento de 27 millones en dicho perdido, donde además se necesitarán más de 400 millones de nuevos empleos para contrarrestar el impacto negativo que dicha situación tiene en la sociedad .
En virtud de lo anterior, representa un desafío para los gobiernos implementar políticas que estén orientadas a generar un crecimiento sostenible y al mismo tiempo procurar la cohesión social,para ello será necesario crear alrededor de 600 millones de puestos de trabajo productivos para el próximo decenio, con todo y eso, se estima que 900 millones de trabajadores tendrán que vivir con ingresos inferiores al umbral de pobreza de 2 USD’s por día, principalmente en los países en vías de desarrollo. (http://www.weforum.org)
Ante la escasa mejoría en los mercados de trabajo por la bajacreación de empleo en el mundo, en la que la tasa a la baja ha sido constante situándose en el 6% de la fuerza de trabajo mundial, es posible proyectar 200 millones de desempleados en el mundo para el presente año hasta alcanzar una cifra cercana a los 206 millones para el 2013.
En dado caso de producirse una mayor desaceleración y el crecimiento mundial cae por debajo del 2% en el presente año,podría aumentar la cifra superando los 204 millones y para 2013 a los 209 millones, eso en un escenario pesimista, en otro contexto si se le da una rápida solución a la crisis de la deuda en la eurozona la cifra para el presente año podría ser de 201 millones y de 205.3 para el 2013, sin embargo la tasa de desempleo mundial seguirá estancada.
Esta situación principalmente repercute en perjuiciode los jóvenes, ya que en 2011, 74.8 millones en un rango de edad de entre los 15-24 años se encontraban desempleados, siendo del 12.7 % la tasa de desempleo juvenil mundial, en otras palabras, para un joven es casi tres veces la probabilidad de estar desempleado que la de un adulto, es por ello que se estima que 6.4 millones de jóvenes han perdido esperanzas de emplearse ante la poca oferta detrabajo para ese estrato social apartándose por completo del mercado de trabajo.( http://www.ilo.org)
Es probable que una alta tasa de desempleo juvenil perjudique a largo plazo las perspectivas laborales y el posible crecimiento; dicho tipo de desempleo es el que a mi punto de vista es el más importante para erradicar ya que los jóvenes son el futuro de cada nación y si se les priva de irsedesarrollando no podrán evolucionar laboralmente hablando de una manera óptima.
En un articulo llamado “Davos 2012: Youth unemployment 'disaster” elaborado el 28 de enero del 2012 por bbc news business nos muestra porcentajes relevantes acerca del desempleo juvenil en algunos países del mundo por ejemplo en el mundo árabe, hasta el 90% de 16-24 años de edad están desempleados. En Estados Unidos latasa de desempleo juvenil es del 23%. En España casi el 50%. En
el Reino Unido del 22%
A nivel mundial, unos 200 millones de personas están desempleadas. 75 millones tienen entre 16 y 24 años y cada año unos 40 millones de jóvenes están ingresando al mercado laboral. (http://www.bbc.co.uk)
El desempleo juvenil, especialmente cuando se encuentra vinculado a situaciones de pobreza y deexclusión social, es uno de los problemas más importantes de nuestro mundo globalizado. Este problema trae consigo grandes costos a los individuos, a sus familias y a la sociedad aparte de que el desempleo en edades tempranas puede comprometer permanentemente la empleabilidad futura de las personas y genera patrones inadecuados de comportamiento laboral para toda la vida.
Por la falta de ingresos...