Ensayo Choca Esos Cinco

“Choca esos cinco”; inminentemente el titulo de este libro, nos hace pensar en algo bueno algo hecho en equipo no importa cuantos, el simple hecho que para chocar esos cinco necesitas de alguien mas y mejor aun significa que se hizo bien, de esto trata el libro, trabajar en equipo , mediante una historia que cabe mencionar puede relacionarse en todo momento con nuestra vida diaria, ya que parahacer alguna actividad en nuestro trabajo, escuela o en casa , se necesita trabajo en equipo, pero consiste en singulares pasos o claves de éxito en nuestro equipo, y enseña a, como menciona el libro: “ninguno de nosotros vale mas que todos”.
Lo que nos puede transmitir este libro es interactuar con los demás formando un equipo donde no puede faltar un líder, pero también enseña a transmitir eseliderazgo hacia todo el equipo, cuando tu transmites información, alegría, tienes un pensamiento de grandeza como hablar de las ideas, desear el éxito hacia tu equipo estas formando un equipo exitoso y una personalidad de éxito.
Lo que también marca muy bien el libro es sobre combinar nuestras habilidades, ya que estas conjunto se vuelve algo invencible, por así decirlo; la coordinación es unpunto importante en lo personal, ya que podemos combinar nuestras habilidades, pero debe tener una jugada, un plan, o bien una estrategia de juego, para que estas habilidades puedan coordinarse en un orden especifico, para que cada integrante de nuestro equipo sepa lo que tiene que hacer, en el momento preciso sin mas.
Ahora bien, el relato que se cuenta en el libro, es una experiencia que paramuchos puede sonar desafortunada, en cambio muestra como el personaje principal Alan, logra entender su error, el cual era no saber trabajar en equipo, se dio cuenta que aquel que trabaja en equipo tiene que saber cuándo tomar decisiones y saber que cada empleado tiene un gran trabajo en una empresa.
Alan tuvo que aprender de 4 claves muy importantes, transmitidas mediante un líder que sabiatrabajar en equipo se trata de un singular personaje que tiene una edad de 80 a85 años de edad, Alan va en busca de esta señora para poder aprender a formar un equipo de éxito, ya que este al ser despedido de su empresa después de 10 años, por no saber trabajar en equipo, y después un amigo le da la oportunidad de poder formar parte de un equipo de niños que juegan hockey, esta oportunidad de sentir quepuede formar parte de un grupo le da ánimos para seguir adelante y poder corregir lo que le estaba impidiendo tener un trabajo. Es un reto el que se marca Alan, en lo personal me parece muy bueno que podamos ver la situación que tengamos no muy afortunada, como un reto u oportunidad para corregir lo que estamos haciendo mal en este caso trabajar en conjunto es primordial, y si nos damos cuentaque no lo estamos haciendo bien como participante de uno, es importante tomar estas 4 claves, que se desarrollan una tras de otra.
La filosofía individualista que tenia el personaje Alan se ve reflejada en uno de los integrantes de los niños que juegan hockey, por el hecho de pensar que lo puede hacer solo y mejor, tal vez si lo puede hacer y sea el mejor de todos, pero no se puede obtener la mismacantidad de éxito, de una persona a que sumáramos la de todos, ya que cuando los demás integrantes del equipo pueden pensar que sin esa persona no lo pueden lograr, y es un error en los que puede caer un grupo y así mismo una empresa.
Cuando hablamos de un equipo podemos estar seguros que nos va a permitir alcanzar logros que no podríamos conseguir por nosotros mismos y a la vez hace queseamos humildes.
La primera clave habla sobre tener un objetivo y propósito en común, estos objetivos y propósitos tienen que estar basados en valores. Hay que tener una buena razón para que cada miembro del equipo, pueda unirse y compartir cada uno de sus valores, así será mas fácil que todos actúen de forma adecuada para lograr el objetivo. Se puede manejar así menciona el libro con un programa...