Ensayo: Clases De Coaching
Páginas: 2 (455 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2012
TIPOS DE COACHING
El coaching consiste en explotar todas las habilidades existentes en una persona con el fin de alcanzar sus metas y objetivos, para esto tenemos algunos tipos de coaching paradesarrollarlos en los diferentes ámbitos de nuestra vida personal y profesional.
A continuación se detallará un esquema de los tipos de coaching que serán previamente definidos de acuerdo a nuestracapacidad y conocimiento.
Tipos de Coaching
El actor Talane Miedaner en su libro nos dice “El coaching cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo quedeseas ser”, entonces definimos que de aquí se deriva el coaching personal en el que consiste alcanzar tus metas del día a día en el ámbito de la vida cotidiana para llegar a tu meta personal.
Elcoaching empresarial está dirigida especialmente a las PyME, para tener una decisión firme y mantener las relaciones interpersonales en armonía dentro de la empresa, además de aspectos que se conllevandentro de la función administrativa como son: Ampliar las habilidades empresariales, disminuir el riesgo de cierre y otras.
El coaching organizacional va dirigido a las grandes empresas y por endeobtendrá resultados mejores en gran escala si se lo aplica de una forma correcta, se sabe que una organización no funciona sin el talento humano por lo que al aplicar este tipo de coaching se obtendrá mejorarel liderazgo en la base directiva y por ende en los departamentos de mando y en la línea operativa.
El coaching ejecutivo podemos decir que es un pequeño extracto del los dos últimos tipos decoaching ya mencionados, porque como la palabra lo indica este tipo de coaching está dirigido al ejecutivo para manejar especialmente las áreas que les compete para tomar conciencia de sus fortalezas ydebilidades y sobre todo desarrollar su propio liderazgo.
El coaching familiar ayuda a potenciar las capacidades de la familia y trabajar en las relaciones de familia entre amigos, comunidad y social....
El coaching consiste en explotar todas las habilidades existentes en una persona con el fin de alcanzar sus metas y objetivos, para esto tenemos algunos tipos de coaching paradesarrollarlos en los diferentes ámbitos de nuestra vida personal y profesional.
A continuación se detallará un esquema de los tipos de coaching que serán previamente definidos de acuerdo a nuestracapacidad y conocimiento.
Tipos de Coaching
El actor Talane Miedaner en su libro nos dice “El coaching cubre el vacío existente entre lo que eres ahora y lo quedeseas ser”, entonces definimos que de aquí se deriva el coaching personal en el que consiste alcanzar tus metas del día a día en el ámbito de la vida cotidiana para llegar a tu meta personal.
Elcoaching empresarial está dirigida especialmente a las PyME, para tener una decisión firme y mantener las relaciones interpersonales en armonía dentro de la empresa, además de aspectos que se conllevandentro de la función administrativa como son: Ampliar las habilidades empresariales, disminuir el riesgo de cierre y otras.
El coaching organizacional va dirigido a las grandes empresas y por endeobtendrá resultados mejores en gran escala si se lo aplica de una forma correcta, se sabe que una organización no funciona sin el talento humano por lo que al aplicar este tipo de coaching se obtendrá mejorarel liderazgo en la base directiva y por ende en los departamentos de mando y en la línea operativa.
El coaching ejecutivo podemos decir que es un pequeño extracto del los dos últimos tipos decoaching ya mencionados, porque como la palabra lo indica este tipo de coaching está dirigido al ejecutivo para manejar especialmente las áreas que les compete para tomar conciencia de sus fortalezas ydebilidades y sobre todo desarrollar su propio liderazgo.
El coaching familiar ayuda a potenciar las capacidades de la familia y trabajar en las relaciones de familia entre amigos, comunidad y social....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.