Ensayo Clima Laboral

Introducción

El clima laboral se refiere a todo aquello que rodea a una persona en su trabajo, y esto influye en la satisfacción de los trabajadores así como su motivación y por ende en laproducción de la empresa.
Algunos factores del clima laboral son:
1. La forma en los dirigentes se comunican con los trabajadores
2. La forma de comportarnos con nuestros compañeros de trabajo
3. Lascondiciones de nuestro lugar de trabajo.

Las empresas han invertido en mejorar el clima laboral para mejorar las condiciones de los trabajadores y motivarlos a hacer mejor su trabajo.
Las personas pasan granparte del día en el trabajo por eso se han hecho muchas regulaciones en las leyes y derechos sindicales.
Desarrollo
El mundo laboral ha pasado por muchos cambios y con ello ha traído algunas problemasde tipo psicosociales.
Estos problemas han sido estudiados en los últimos años y está tratando de hacer leyes para proteger a los trabajadores.
El acoso laboral o mobbing. Este tipo de maltratopsicológico se enfoca en presionar al límite al trabajador ya sea de forma directa o indirecta; esto lo hacen con la finalidad de provocar que las personas abandonen su trabajo.
Burnout. Este síndromeconsiste en una carga mental que incluye baja autoestima, actitudes negativas, cansancio, estrés, etc. Este síndrome se da más en las mujeres.
Conclusión
El clima laboral es muy importante hoy en día paraque las personas sean más productivas, ya que si el trabajador se siente en un muy buen ambiente laboral su participación en las actividades de la empresa serán mas eficientes y lo harán masmotivados.
También existen casos de maltrato a propósito sobre los trabajadores, esto regularmente pasa cuando la empresa tiene que hacer reajustes de personal y para evitar el gasto hacen todo lo posiblepara que el personal abandone su trabajo, provocando desordenes psicológicos muy graves incluso hasta empujar a las personas al suicidio.
Contesta lo siguiente
 ¿Crees que el número de personas que...