ensayo climaorganizacional

ENSAYO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL





RITA SOFIA BETANCOURT RODRIGUEZ





TRABAJO EN EQUIPO EN EL NIVEL GERENCIAL



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ES VENTAJOSO MEDIR EL CLIMAORGANIZACIONAL?
Por: Rita Sofía Betancourt Rodríguez
Es verdaderamente importante y necesario identificar claramente la percepción que tienen los empleados de la empresa, ya que esto nos va a permitir conocer lavisión de ellos comparado con la Visión empresarial y de este modo encauzar todos los recursos humanos y técnicos para poder llegar a nuestros objetivos.
En este recorrido, no se puede desestimarningún detalle por pequeño que parezca, cualquier malestar o sugerencia que se dé es determinante al momento de establecer las mejores estrategias. Es muy importante en esta búsqueda de las mejoresestrategias reconocer que el trabajo de cada uno es sumamente valioso y por ende todos tenemos algo para aportar, desde su realidad personal llámese conocimientos académicos, o conocimientos empíricos.El éxito Organizacional va más allá de lograr un buen posicionamiento en el mercado, un buen nombre. Es el resultado de años de trabajo concienzudo y en equipo, donde prevalezca el bien común ysiendo muy consecuentes con los actos propios entendiendo que si se trabaja en equipo y de manera organizada se pueden lograr grandes retos y al crecer la empresa crecerán todos, el bienestar común iráen aumento. Considero que todos en la empresa y en este “todos” incluyo a “todos”: a la señora del tinto que con su buena disposición hace entender a propios y extraños que somos bienvenidos, alportero que con su gesto de amabilidad y respeto nos indica que se siente a gusto haciendo lo que hace y que trabaja en una empresa donde se le valora y se le aprecia por lo que es y que esto se reflejaen su bienestar emocional y económico. Aunque he tenido el gusto de percibir esta buena “vibra” en algunas empresas que he visitado y en otras que aunque no las he visitado, telefónicamente me...