Ensayo CNS
Páginas: 21 (5221 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2015
CONOZCAMOS EL TRABAJO DESARROLLADO POR LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Para dar inicio al presente escrito, se hace necesario partir de la base del concepto de ¿Quién es la Comisión Nacional del Servicio Civil?
Así entonces, se puede decir que, la Comisión Nacional del Servicio Civil “CNSC” es un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del EstadoColombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público.
De acuerdo al artículo 130 de la Constitución Política, es "responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial".
Su Misión está orientada a posicionar el mérito y laigualdad en el ingreso y desarrollo del empleo público; velar por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera administrativa; y generar información oportuna y actualizada, para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa.
En la actualidad, según lo dispone el artículo 130 de la ConstituciónPolítica, la Comisión es la responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tenga carácter especial; dentro de la Ley 909 de 2004, artículos 3° y 4°, establece el campo de aplicación de la norma y cuales se entienden como sistemas específicos de carrera administrativa.
Por su parte, la Corte Constitucional fijó en la sentencias C-372 de1999 y C-1262 de 2005 los alcances del artículo 130, de los cuales hacen parte los siguientes componentes:
La función de administración a cargo de la Comisión comprende la selección de los candidatos para la provisión de cargos de carrera. A partir de entonces, las competencias para seleccionar y para nombrar empleados públicos de los sistemas de carrera, excepto los especiales, están asignadasa autoridades diferentes.
La Constitución prevé la existencia de una única Comisión Nacional del Servicio Civil, lo cual excluye la posibilidad de organizar comisiones seccionales o departamentales encargadas de la administración y vigilancia de las carreras en el orden territorial.
La Comisión Nacional del Servicio Civil, en los términos del artículo 113 de la Constitución, es un órganoautónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y que no hace parte de ninguna de las ramas de poder público.
Los anteriores lineamientos fueron recogidos por el legislador en la Ley 909 de 2004. En dicha Ley se consagran las normas básicas sobre la integración, organización y funciones dela Comisión Nacional del Servicio Civil, así como el régimen de sus integrantes. La Ley contiene, además, normas sobre carrera administrativa, empleo público y gerencia pública.
Teniendo en cuenta la función de administrar que tiene la Comisión Nacional del Servicio Civil, que como ya se manifestó, comprende la selección de los candidatos para la provisión de cargos de carrera, es decir deconvocar a concurso los empleos ofertados por las diferentes entidades del orden nacional y territorial, trámite adelantado por los jefes de personal ante el Grupo de Provisión de Empleos de la CNSC, con el fin de que las personas tengan la posibilidad de participar en estos concursos previa las etapas establecidas por la Ley, y de esta manera logren a través del mérito ser elegibles, a través de unalista de elegibles previa presentación de prueba de conocimientos y, posterior a ello ser nombrados, posesionados y evaluados en período de prueba por el término de seis (6) meses, lo que finalmente, al obtener una calificación satisfactoria o sobresaliente le da como beneficio a los servidores públicos, obtener sus derechos de carrera administrativa y todo los derechos inherentes a ello....
Para dar inicio al presente escrito, se hace necesario partir de la base del concepto de ¿Quién es la Comisión Nacional del Servicio Civil?
Así entonces, se puede decir que, la Comisión Nacional del Servicio Civil “CNSC” es un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del EstadoColombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público.
De acuerdo al artículo 130 de la Constitución Política, es "responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial".
Su Misión está orientada a posicionar el mérito y laigualdad en el ingreso y desarrollo del empleo público; velar por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera administrativa; y generar información oportuna y actualizada, para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa.
En la actualidad, según lo dispone el artículo 130 de la ConstituciónPolítica, la Comisión es la responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tenga carácter especial; dentro de la Ley 909 de 2004, artículos 3° y 4°, establece el campo de aplicación de la norma y cuales se entienden como sistemas específicos de carrera administrativa.
Por su parte, la Corte Constitucional fijó en la sentencias C-372 de1999 y C-1262 de 2005 los alcances del artículo 130, de los cuales hacen parte los siguientes componentes:
La función de administración a cargo de la Comisión comprende la selección de los candidatos para la provisión de cargos de carrera. A partir de entonces, las competencias para seleccionar y para nombrar empleados públicos de los sistemas de carrera, excepto los especiales, están asignadasa autoridades diferentes.
La Constitución prevé la existencia de una única Comisión Nacional del Servicio Civil, lo cual excluye la posibilidad de organizar comisiones seccionales o departamentales encargadas de la administración y vigilancia de las carreras en el orden territorial.
La Comisión Nacional del Servicio Civil, en los términos del artículo 113 de la Constitución, es un órganoautónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y que no hace parte de ninguna de las ramas de poder público.
Los anteriores lineamientos fueron recogidos por el legislador en la Ley 909 de 2004. En dicha Ley se consagran las normas básicas sobre la integración, organización y funciones dela Comisión Nacional del Servicio Civil, así como el régimen de sus integrantes. La Ley contiene, además, normas sobre carrera administrativa, empleo público y gerencia pública.
Teniendo en cuenta la función de administrar que tiene la Comisión Nacional del Servicio Civil, que como ya se manifestó, comprende la selección de los candidatos para la provisión de cargos de carrera, es decir deconvocar a concurso los empleos ofertados por las diferentes entidades del orden nacional y territorial, trámite adelantado por los jefes de personal ante el Grupo de Provisión de Empleos de la CNSC, con el fin de que las personas tengan la posibilidad de participar en estos concursos previa las etapas establecidas por la Ley, y de esta manera logren a través del mérito ser elegibles, a través de unalista de elegibles previa presentación de prueba de conocimientos y, posterior a ello ser nombrados, posesionados y evaluados en período de prueba por el término de seis (6) meses, lo que finalmente, al obtener una calificación satisfactoria o sobresaliente le da como beneficio a los servidores públicos, obtener sus derechos de carrera administrativa y todo los derechos inherentes a ello....
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