ensayo codigo de etica

ENSAYO CODIGO DE ETICA (ADMINISTRACION)

Entendemos que un Código de Ética es un conjunto de normas mediante las cuales se rige la conducta y el buen desempeño de un profesionista, además de lo anteriormente descrito, sabemos que cada profesión cuenta con distintos reglamentos o conductas, sin embargo, creo yo que todas nos llevan a un fin común, el cual es “el buen ejercicio de tu profesión”Pero existe una cuestión en lo que a este tema abarca, ¿En nuestra actualidad, realmente aplicamos al 100% nuestro Código de Ética como administradores? Estamos conscientes que el código de ética de un administrador es demasiado amplio, no obstante los campos de docencia, investigación, asesoría y consultoría son de los más destacados y en donde frecuentemente encontramos focos rojos, esto debidoa que en nuestra actualidad, la sociedad se encuentra quebrantada, puesto que los principios y valores humanos han ido en detrimento con el paso del tiempo, por lo tanto, a mi modo de ver las cosas, no se puede cumplir con un código de ética eficazmente, cuando no podemos cumplir con los valores básicos que rigen nuestro modo de vida.
Por lo anteriormente descrito, el código de ética decualquier profesión sin duda es una serie más de conductas que regulan el buen accionar de los seres humanos, por tal motivo es de suma importancia que para ser un profesionista ejemplar apliquemos totalmente estos códigos durante toda nuestra vida laboral, específicamente como administrador, es vital que seamos personas honestas, imparciales, profesionales e integras, ya que muchas de las áreas en lasque nos desempeñamos, son puestos claves y estratégicos en donde se manejan muchos intereses y valores monetarios, suponiendo que al ser profesionistas el riesgo de un mal ejercicio tiende a ser mínimo, sin embargo, la libertad de elección es lo que se antepone ante estos códigos, por lo que todo reside en la educación y en los valores que nos inculcaron nuestros padres des pequeños, ya queactualmente vemos muchos profesionistas inmiscuidos en malas prácticas en los sectores públicos y privados, realizando actos de soborno, fraudes, peculados, lavado de dinero, explotación de empleados, evasiones fiscales, etc. Es cierto que uno de los fines de nuestra profesión de administradores, el aprovechar al máximo todos los recursos necesarios, pero definitivamente esto no se puede anteponer anuestra ética como licenciados y aun más a nuestros valores como personas.
Para concluir, estos códigos que tengan la profesión que tengan, son absolutamente inútiles, sino tenemos la noción de los principios y valores que gozamos como seres humanos, por lo cual el primer filtro que debemos perfeccionar es el de la familia, ya que esta unidad es la iniciadora y moldeadora en la vida de un hombre, demodo que, este mundo sea un lugar mejor donde lo único que nos marque la pauta para tener una mejor calidad de vida sea el RESPETO.




GERARDO ORESTES RODRIGUEZ CABRERA

ETICA

“ENSAYO SOBRE CODIGO DE ETICA”
“ACTIVIDAD 26”

ADMINISTRACION

ADM-SB-109



ACTIVIDAD XXVI

1. Piense por un momento en un emigrante pobre (o grupo de emigrantes pobres) dentro de otra cultura.
2.Ahora piense lo contrario: en un emigrante poderoso dentro de una cultura con pobreza económica.
3. Por último, piense y tenga en cuenta un fuerte grupo de emigrantes dentro de otra cultura, en donde los valores que portan son poco a poco asimilados por la cultura a donde van, como ha sucedido con grupos de asiáticos y latinos, en sus valores alimenticios y sentimientos musicales.


a) ¿Quéproblemas causan al emigrante pobre por la soledad en que vive, por sus costumbres y valores diferentes.

Sin duda le genera una soledad enorme y un gran vacío, ya que mucha gente puede marginarlo por su vestir, costumbres y en dado caso religión, aunado a esto su nacionalidad y su estatus social, ya que será visto como un mendigo más o en el peor de los casos un delincuente.
b) ¿Qué problemas...