Ensayo Comite Paritario De Salud Ocupacional (Copaso)
Páginas: 2 (499 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2012
ENSAYO
Lo primero que debemos señalar, es que todo lo que signifique mejorar los aspectos de la seguridad industrial, no puede ser visto como una carga ni física ni económica para el empleador, nimenos para el trabajador y aunque es una imposición legal la creación del Copaso, este debe ser visto y desarrollado a conciencia.
El COPASO es el Comité Paritario de Salud Ocupacional, un canal decomunicación entre empleadores y trabajadores que va en función de mejorar o mantener unas buenas condiciones de trabajo y salud en las áreas donde se realiza estas actividades; de igual manera losintegrantes del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.
Dicho esto el papel que juega este organismo departicipación, ejecución y apoyo dentro de una organización es fundamental ya que este es el encargado de dar cumplimiento al programa de salud ocupacional de la empresa, el COPASO en conjunto con elcoordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de emergencia es el encargado de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo de dicho programa.
El Comité Paritario de SaludOcupacional COPASO, está encargado de llevar a cabo ciertas funciones importantes para su ejercicio en beneficio de cada uno de los miembros de la empresa:
* hace vigilancia del Programa de SaludOcupacional, es el encargado de hacer la promoción, la divulgación e informar todo lo concerniente a las actividades de Medicina, Higiene, y Seguridad Ocupacional de la empresa,
* coordina lasmedidas de salud en las empresas, así mismo el COPASO cuenta con la asesoría de los funcionarios de la A.R.P a la cual la compañía se encuentre afiliada, visita periódicamente los lugares de trabajo einspeccionar los riesgos en cada una de las áreas de la compañía para hacer una evaluación de las mismas.
COPASO (comité paritario de salud ocupacional)
Empleadores
Trabajadores
Canal...
Lo primero que debemos señalar, es que todo lo que signifique mejorar los aspectos de la seguridad industrial, no puede ser visto como una carga ni física ni económica para el empleador, nimenos para el trabajador y aunque es una imposición legal la creación del Copaso, este debe ser visto y desarrollado a conciencia.
El COPASO es el Comité Paritario de Salud Ocupacional, un canal decomunicación entre empleadores y trabajadores que va en función de mejorar o mantener unas buenas condiciones de trabajo y salud en las áreas donde se realiza estas actividades; de igual manera losintegrantes del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.
Dicho esto el papel que juega este organismo departicipación, ejecución y apoyo dentro de una organización es fundamental ya que este es el encargado de dar cumplimiento al programa de salud ocupacional de la empresa, el COPASO en conjunto con elcoordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de emergencia es el encargado de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo de dicho programa.
El Comité Paritario de SaludOcupacional COPASO, está encargado de llevar a cabo ciertas funciones importantes para su ejercicio en beneficio de cada uno de los miembros de la empresa:
* hace vigilancia del Programa de SaludOcupacional, es el encargado de hacer la promoción, la divulgación e informar todo lo concerniente a las actividades de Medicina, Higiene, y Seguridad Ocupacional de la empresa,
* coordina lasmedidas de salud en las empresas, así mismo el COPASO cuenta con la asesoría de los funcionarios de la A.R.P a la cual la compañía se encuentre afiliada, visita periódicamente los lugares de trabajo einspeccionar los riesgos en cada una de las áreas de la compañía para hacer una evaluación de las mismas.
COPASO (comité paritario de salud ocupacional)
Empleadores
Trabajadores
Canal...
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