Ensayo Como Ganar Amigos

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIUDAD JUAREZ LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE LA CALIDAD ANALISIS DE COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS DE DALE CARNEGIE
TITULAR DE LA MATERIA LICENCIADO JORGE SALVADOR LARES PRESENTA ABRAM GARCIA CARDONA

25 de Junio de 2011

INTRODUCCION Dale Carnegie escribió un libro en el cual expresaba al mundo desde su perspectiva ycon unas reglas particulares para poder sobresalir de las demás personas, está obra ha sido muy solicitada en varias partes del mundo por lo que siempre ha estado en constante actualización. Yo encontré y leí una edición ya revisada lo cual significa que los ejemplos fueron actualizados, me hubiera gustado leer la versión original ya que considero este libro con una calidad cultural importante yaque los ejemplos que menciona están basados en su mayoría en personajes importantes de la historia mundial, con lo cual también enriquecemos nuestro acervo cultural con las frases celebres o experiencias aquí plasmadas. Imagino que el original escrito por el señor Carnegie también estaba lleno de estos ejemplos enriquecedores, casi me atrevo a compararlo con una película que vi hace unos días: “Elmundo de Sofia” en la que los protagonistas van viajando en tiempo y espacio para conocer a los diferentes personajes que a lo largo de la historia de la humanidad dejaron una huella inconfundible, solo que esta película esta mas enfocada en lo filosófico que en las relaciones humanas como es el caso de este libro. Este libro fue hecho con el propósito de que todo aquel que lo leyéramos tratáramosde entender y comprender este mundo en el cual vivimos, y que para poder sobresalir en este mundo había una serie de hechos que se debían siempre de tomar en cuenta para que tuviéramos éxito en nuestra vida cotidiana. Algunos de los elementos que conforman las páginas de este libro son varios ejemplos de diversos sucesos, esto con el fin de poder ilustrar de una manera amena y cordial los puntosque quiere expresar el autor. Algunos de los argumentos que se mencionan en la obra fueron los siguientes: No hay que criticar, no condenar ni quejarse, la crítica en lugar de ayudar, es inservible porque hace que en una persona actué a la defensiva o actué de una mala manera, esto se debe al hecho de que a nadie nos gusta que nos critiquen/regañen, por lo tanto la mayor parte del tiempo se ve comojustificar los actos que se tomen, el dar criticas sin pensar en lo que se llegue a perjudicar esos comentarios provocaran en las personas criticas una serie de remordimientos con los cuales empezaran a haber antagonismos, provocando que a la larga estos antagonismos hagan que sea difícil luego el poder trabajar de una manera profesional. Las personas son emotivas, por eso mismo el darcomentarios negativos llega a perjudicar más de lo que llegue a ayudar, la mejor solución es encontrar una manera de hablar en la cual no se critique los puntos negativos de la persona, sino buscar sus puntos positivos y de ahí iniciar los comentarios que se tengan que hacer, imaginar cual es la situación por la que están pasando es lo mejor, al ponernos en los zapatos de nuestra contraparte podemos ser unapoyo en lugar de ser enemigos. Hay que mostrar un aprecio sincero y honrado con las demás personas, pero principalmente en esto es dialogar con ellas con aspectos en los cuales estén interesados, al poder tener intereses en común es cuando se pueden llegar a tener platicas de una manera más fácil, así como tener una relación la cual

pueda ayudar a tener una mejor relación, sabiendo comoplaticar con las personas diciéndoles aspectos de los cuales estén interesados y a su vez ensalzar de una manera honesta cuáles son sus puntos fuertes esto crea unos lazos de camaradería fuertes los cuales pueden durar mucho el paso del tiempo. Hay que tener en cuenta que hay que hablar bien de las personas, no adularlas, al adularlas lo único que se logra es crear elogios falsos y baratos, los...