Ensayo competencias laborales
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2011
COMPETENCIAS LABORALES ENSAYO
Por
HUM27106Taller de Expresión Creativa
Escuela Bancaria y Comercial
México D.F Octubre 2011INTRODUCCIÓN
El ensayo consiste en la interpretación sin que sea necesariamente obligado usar un aparato documental, de manera libre, asistemática y con voluntad de estilo. Se trata de un acto de hablaperlocutivo como a continuación se presenta acerca de las competencias laborales ya que es muy importante destacar que en cuanto el ser humano desde su era a sido competente y hasta la actualidad en estecaso nos enfocaremos mas en el margen laboral como una entrevistas, perfiles así como organismos diferentes esto no se basa en tan solo un estudio del ser humano sino que competente pude llegar hacerpara llegar a un gran puesto con forme a sus valores si realmente es capaz de evadir cualquier obstáculo que le presente
El concepto de competencias en el mundo industrializado no es nuevo. Sinembargo, en México se empezó a aplicar a mediados de los 90’s. Impulsada por el Gobierno Federal, a través del CONOCER –Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, organismoencargado de establecer un sistema de certificación de la capacidad o “competencia” laboral de los trabajadores, con el fin de impulsar su desarrollo con base en estándares de calidad del desempeño; estesistema de competencias, debería servir también para orientar la educación y la capacitación hacia las necesidades de los mercados productivo y laboral.
Definición.
Se entiende por CompetenciasLaborales el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puestolaboral.
Al describir un puesto bajo el concepto de Competencias Laborales, se establecen Normas de Competencia Laboral, las cuales indican:
• Lo que una persona debe ser capaz de hacer,
• La...
Por
HUM27106Taller de Expresión Creativa
Escuela Bancaria y Comercial
México D.F Octubre 2011INTRODUCCIÓN
El ensayo consiste en la interpretación sin que sea necesariamente obligado usar un aparato documental, de manera libre, asistemática y con voluntad de estilo. Se trata de un acto de hablaperlocutivo como a continuación se presenta acerca de las competencias laborales ya que es muy importante destacar que en cuanto el ser humano desde su era a sido competente y hasta la actualidad en estecaso nos enfocaremos mas en el margen laboral como una entrevistas, perfiles así como organismos diferentes esto no se basa en tan solo un estudio del ser humano sino que competente pude llegar hacerpara llegar a un gran puesto con forme a sus valores si realmente es capaz de evadir cualquier obstáculo que le presente
El concepto de competencias en el mundo industrializado no es nuevo. Sinembargo, en México se empezó a aplicar a mediados de los 90’s. Impulsada por el Gobierno Federal, a través del CONOCER –Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, organismoencargado de establecer un sistema de certificación de la capacidad o “competencia” laboral de los trabajadores, con el fin de impulsar su desarrollo con base en estándares de calidad del desempeño; estesistema de competencias, debería servir también para orientar la educación y la capacitación hacia las necesidades de los mercados productivo y laboral.
Definición.
Se entiende por CompetenciasLaborales el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puestolaboral.
Al describir un puesto bajo el concepto de Competencias Laborales, se establecen Normas de Competencia Laboral, las cuales indican:
• Lo que una persona debe ser capaz de hacer,
• La...
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