ENSAYO COMPORTAMIENTO HUMANO

Ensayo de los temas vistos en el primer parcial
La relación que existe entre la administración y las ciencias del comportamiento se deriva de la necesidad de organizar y/o administrar el recursohumano, esto mediante la selección del comportamiento de cada individuo dentro de las organizaciones; la finalidad de esta es buscar estrategias para mejorar el ambiente laboral y lograr existo dentrode la misma.
En ocasiones los seres humanos identifican ciertos comportamientos parecidos a los de otros, debido a que existen diferentes tipos de personalidad. La psicología, sociología, piscologíasocial, antropología, política, derecho, historia, pedagogía y economía son ciencias relacionadas al comportamiento de las personas. La conducta y los procesos mentales del ser humano lo estudia lapsicología, y la sociología estudia al ser humano dentro de los grupos sociales.
Mediante la neurolingüística se analiza e identifica la forma de como se comunica el ser humano. Cabe resaltar queLilian Gilberth fue el primero en introducir el término “psicología” a la administración y Elton Mayo es el autor de la escuela de las relaciones humanas; estas relaciones sirven para mejorar laproducción de un empleado dentro de una empresa y las características humanas son esenciales para el desarrollo de los procesos de producción.
Dentro del proceso de producción de una empresa tanto losdirectivos como los gerentes deben crear estrategias para mejorar las relaciones entre empleados y gerentes, con el fin de obtener éxito dentro de la organización. Para lograr coordinar las labores dentrode una empresa es imperiosa la comunicación, la relación de las tareas y su división; el método científico tiene ventajas para la coordinación de las tareas como la adecuada relación con las cienciasdel comportamiento, que es verificable, autocorregible y objetivo.
Al coordinar las labores de un equipo de trabajo, se puede identificar a los integrantes a través de un organigrama, cada...