ensayo comportamiento organizacional

El comportamiento organizacional se conforma de muchas disciplinas, incluyendo la teoría de la gestión, la psicología y el análisis de la eficiencia de igual forma abarca una amplia rama de estudiode negocios que analiza cómo actúan las personas en una organización, y lo que una organización puede hacer para animar a actuar de ciertas maneras que resulten benéficas a la empresa.
Dentro delcomportamiento organizacional existe una serie de elementos o factores como lo es la estrategia organizacional, la toma de decisiones, la cultura organizacional, la tecnología de trabajo, el poder y elproceso de comunicación; estos van a determinar el comportamiento en el campo empresarial. A través de normas y valores creados desde el inicio de la organización, los cuales deben ser transmitidos alpersonal de una forma motivadora para que pueda ser adoptado con éxito y así cumplir con el objetivo planteado por cada una de ellas.
En este mismo orden, La estrategia organizacional está relacionadacon los estudios de la organización, es un campo académico que analiza las organizaciones y lo que las hace triunfar o fracasar. Se encarga de la dirección general de una empresa .es por esto, quetoda empresa que tenga intenciones de proyectarse con relativo éxito y crecer, tiene la obligación de implementar distintos tipos de estrategias relacionadas con sus diferentes áreas internas y deactividad. De igual forma Uno de los campos de mayor trascendencia para el ser humano es el de la toma de decisiones, ya que debemos elegir (basándonos en actitudes o experiencias previas) entre variasalternativas aquella que nos parezca suficientemente racional. Po ello en las organizaciones son considerada como un sistema de decisiones, en donde la gente participa de forma consciente y racional,escogiendo y decidiendo entre alternativas más o menos racionales de aquellas que le son presentadas.
Por otra parte, la cultura organizacional es el  conjunto de normas, hábitos y valores, que...