Ensayo Comunicacion Organizacional

INTRODUCCION
La comunicacin organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la informacin en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de esta, con losde su personal y con la sociedad. Nos permite conocer el recurso humano y evaluar su desempeo y productividad, a travs de entrevistas y recorridos por las diversas reas de trabajo. El canal decomunicacin es el medio de transmisin por el que viajan las seales portadoras de la informacin que pretenden intercambiar emisor y receptor. Es frecuente referenciarlo tambin como canal de datos.ANTECEDENTES
El estudio de la comunicacin organizacional surge en las necesidades tericas y prcticas de las organizaciones, encausadas a los intereses de mejorar las propias habilidades de comunicacin dequienes intervienen en los procesos econmicos y en la evolucin que segn las teoras de la organizacin se encuentran cada vez ms enfocadas en la cultura organizacional
DESARROLLO
Podemos definir lacomunicacin como un proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a travs de un mensaje y espera que esta ltima de una respuesta, sea una opinin, actitud o conducta. El individuopertenece a una organizacin es, sin lugar a dudas, lo ms importante. Por ello cada compaa debiera preocuparse por conocer su lado humano detenindose sobre todo en la comunicacin. La comunicacin ayudaa los miembros de la compaa discutir sus experiencias crticas y desarrollar informacin relevante, la cual desmitifica actividades facilita sus intentos de alcanzar tanto sus metas individuales comolas de la organizacin, al permitirles interpretar los cambios y, en ltimo lugar, animndoles a coordinar la satisfaccin de sus necesidades personales con el cumplimiento de sus responsabilidadesespecificas con la organizacin, siempre cambiantes. La comunicacin sirve como un mecanismo para que los empleados se adapten a la empresa, adems de que ayuda a esta a integrarse en su propio entorno...